辞退员工的赔偿

我国《劳作法》规则，用人单位不能无故解雇职工，解雇职工需求给予职工必定的补偿。下面咱们就一起来了解一下解雇职工的补偿是怎样的，欢迎我们阅读!
解雇职工的补偿：
1、若对错依劳作合同法第三十九条规则免除劳作合同，从入职开端核算补偿年限；
2、若没有提早一个月份告诉则要发一个月薪酬的代告诉金；
3、一年付出一个月，半年以内的付出半个月，故付出经济补偿2.5个月的薪酬，基数为劳作者免除劳作合同前12个月的平均薪酬。