公司有权没收手机吗
来源:听讼网整理 2018-11-04 01:39
在公司上班的时分玩手机了,有些员工的手机就被公司给没收了,理由是违反了公司的规章制度。在自己的手机被公司没收了后,员工觉得公司的做法不太合理,以为公司是没有权力没收自己的手机的。听讼网小编通知咱们要看实际情况。
一、公司有权没收手机吗
手机很明显是你的合法产业,因而公司无权没收私家物品。由于公司未经法律法规授权随意没收私家产业是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规则公民合法的私有产业遭到法律保护。
二、法律规则
依据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规则公民的合法产业受法律保护,制止任何安排或许个人侵吞、哄抢、损坏或许不合法查封、扣押、冻住、没收。
假如公司的管理制度明确规则上班期间不得随身携带手机,有必要放到行李间或公司指定的寄存地址,而员工违反了规则,公司也应该以正告为主。对屡教不改的再施以处分,但不是没收手机。
要是觉得公司没收手机的行为不当,能够及时的跟公司反映,也能够看看公司的规章制度是否有没收手机等等的条款。劳动者的手机被公司给没收了,可是公司却不愿将手机还给劳动者,这是劳动者该怎么做应该找听讼网专业律师进行咨询下。
一、公司有权没收手机吗
手机很明显是你的合法产业,因而公司无权没收私家物品。由于公司未经法律法规授权随意没收私家产业是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规则公民合法的私有产业遭到法律保护。
二、法律规则
依据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规则公民的合法产业受法律保护,制止任何安排或许个人侵吞、哄抢、损坏或许不合法查封、扣押、冻住、没收。
假如公司的管理制度明确规则上班期间不得随身携带手机,有必要放到行李间或公司指定的寄存地址,而员工违反了规则,公司也应该以正告为主。对屡教不改的再施以处分,但不是没收手机。
要是觉得公司没收手机的行为不当,能够及时的跟公司反映,也能够看看公司的规章制度是否有没收手机等等的条款。劳动者的手机被公司给没收了,可是公司却不愿将手机还给劳动者,这是劳动者该怎么做应该找听讼网专业律师进行咨询下。