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单位拖欠工资该怎么做

来源:听讼网整理 2018-06-29 12:07
导读:单位拖欠工资,劳作者该怎么维权?可向劳作保证行政部分投诉,也能够依法向调停安排请求调停或请求劳作争议裁定,对裁定判决不服的,能够依法向人民法院申述。
问:我在某公司做财政作业,由于某种原因,2011年5月我辞去职务了。辞去职务后单位还拖欠我半个月工资,我要求单位付出,单位一向推脱,后我与主管司理洽谈过此事,未果。请问,我应当找哪个部分保护我的合法权利?
听讼网回答:
《劳作保证督查法令》第九条第二款规则:劳作者以为用人单位侵略其劳作保证合法权益的,有权向劳作保证行政部分投诉。一起,《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第五条规则:发作劳作争议,当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实行的,能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的,能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的,除本法还有规则外,能够向人民法院提申述讼。
你可向劳作保证行政部分投诉,也能够依法向调停安排请求调停或请求劳作争议裁定,对裁定判决不服的,能够依法向人民法院申述。
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