江西职工养老保险发生了什么变化

起江西员工养老保险省级统筹日，编者从江西省人社厅举行的新闻发布会上得悉，江西省发布《关于完善员工根本养老保险省级统筹准则有关问题的告诉》(以下简称《告诉》)，2014年起，参保人员核定交纳根本养老保险费和计发根本养老金时，选用的在岗员工月平均薪酬由按本来的地点设区市上年度在岗员工月平均薪酬，一致调整为江西省上年度在岗员工月平均薪酬。
江西省人社厅副厅长候仲华介绍，《告诉》2014年开端正式施行，施行前已处理退休手续(或收取根本养老金手续)的参保人员，不在调整规模。别的，依照《关于江西省农垦企业员工参与根本养老保险有关问题的告诉》参保的国有农垦企业及其员工，也不属于《告诉》的适用规模。
《告诉》清晰，参保人员核定交纳根本养老保险费和计发根本养老金时，江西员工养老保险“省级统筹”选用的在岗员工月平均薪酬由按本来的地点设区市上年度在岗员工月平均薪酬，一致调整为江西省上年度在岗员工月平均薪酬。
江西员工养老保险“省级统筹”为使按《告诉》规则核算的根本养老金与原方法计发的根本养老金平稳过渡，《告诉》设置五年过渡期，即2014年1月1日至2018年12月31日。过渡期完毕后，不再实施新老方法比照，一致按新方法履行。