失业保险待遇是怎么样的

赋闲稳妥待遇第十四条具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。
第十五条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享用根本养老稳妥待遇的;
(五)被判刑收监履行或许被劳作教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部分或许组织介绍的作业的;
(七)有法令、行政法规规则的其他景象的。
第十六条乡镇企业事业单位应当及时为赋闲人员出具停止或许免除劳作联系的证明，奉告其依照规则享用赋闲稳妥待遇的权力，并将赋闲人员的名单自停止或许免除劳作联系之日起7日内报社会稳妥经办组织存案。
乡镇企业事业单位员工赋闲后，应当持本单位为其出具的停止或许免除劳作联系的证明，及时到指定的社会稳妥经办组织处理赋闲挂号。赋闲稳妥金自处理赋闲挂号之日起核算。
赋闲稳妥金由社会稳妥经办组织按月发放。社会稳妥经办组织为赋闲人员开具收取赋闲稳妥金的单证，赋闲人员凭单证到指定银行收取赋闲稳妥金。
第十七条赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
第十八条赋闲稳妥金的规范，依照低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确认。
第十九条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间患病就医的，能够依照规则向社会稳妥经办组织请求收取医疗补助金。医疗补助金的规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第二十条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照当地对在职员工的规则，对其家族一次性发给丧葬补助金和抚恤金。
第二十一条单位招用的农人合同制工人接连作业满1年，本单位并已交纳赋闲稳妥费，劳作合同期满未续订或许提早免除劳作合同的，由社会稳妥经办组织依据其作业时刻长短，对其付出一次性日子补助。补助的方法和规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
第二十二条乡镇企业事业单位成建制跨统筹区域搬运，赋闲人员跨统筹区域活动的，赋闲稳妥联系随之转迁。
第二十三条赋闲人员契合城市居民最低日子保证条件的，依照规则享用城市居民最低日子保证待遇。