湖北的最新最低工资标准是多少

最低薪酬保证制度是我国一项劳作和社会保证制度.
《最低薪酬规则》(中华人民共和国劳作和社会保证部令第21号)已于2003年12月30日公布.
据了解，《最低薪酬规则》规则，最低薪酬规范一般采纳月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范的方式.月最低薪酬规范适用于全日制作业劳作者，小时最低薪酬规范适用于非全日制作业劳作者.各地区的最低薪酬规范每两年至少要调整一次.
一、最低薪酬规范是少量生产经营困难、经济效益下降，确无正常薪酬付出才能的用人单位(接连3个月以上不能正常发放薪酬的)，付出给劳作者的最低劳作报酬.有付出才能的用人单位不得将最低薪酬作为正常的薪酬付出规范.
二、用人单位需按最低薪酬规范付出薪酬的，应实行必要的民主程序并事先报同级劳作保证行政部门存案.劳作保证部门对履行最低薪酬规范的用人单位要归入要点监控规模，加强盯梢查看，实在保护劳作者根本劳作报酬权益.用人单位生产经营康复正常后，应及时康复或进步薪酬规范.
三、劳作者在试用、见习、娴熟或学徒期间，用人单位和劳作者两边的劳作联系现实现已建立，适用最低薪酬规则.
四、劳作者法定年度假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假日，是法令赋予劳作者的歇息度假权力，应视为供给正常劳作，适用最低薪酬规则.
五、国家、省对相关劳作定额规范有明确规则的，用人单位应严厉依照劳作定额规范核算劳作者薪酬.暂时没有相关劳作定额规范的，用人单位有必要科学合理确认劳作定额，并据此确认根本计件单价和超量计件单价.根本计件单价应根据法定作业时间内绝大多数劳作者可以完结的正常劳作量确认.劳作者供给正常劳作并按根本计件单价核算的薪酬不得低于最低薪酬规范.
湖北最低薪酬规范是多少?这是许多湖北省市民十分关怀的问题，可是因为最新方针没有出台，下面为我们收拾上一年的最低薪酬状况，现在仍是沿袭这个规范，期望对我们有协助.
湖北全省最低薪酬规范按区域划分为三档，非全日制作业劳作者的小时最低薪酬规范依次为14元、11元、9.5元.全日制劳作者月最低薪酬规范又是多少呢?
一、全日制作业劳作者月最低薪酬规范依次为1300元、1020元、900元.
二、全日制作业劳作者的最低小时薪酬规范，按每月21.75天、每天8小时进行折算.
三、非全日制作业劳作者的小时最低薪酬规范依次为14元、11元、9.5元.
四、湖北省最低薪酬规范适用区域
(一)1300元/月、14元/小时
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区、武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区.
(二)1020元/月、11元/小时
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区;黄石市市区、大冶市;襄阳市市区、襄州区、枣阳市、老河口市;宜昌市市区、夷陵区、宜都市、枝江市、当阳市;荆州市市区;十堰市市区;孝感市市区、汉川市;荆门市市区、钟祥市、京山县;鄂州市;黄冈市市区;咸宁市市区、赤壁市、嘉鱼县;随州市市区;恩施市区;仙桃市;潜江市;天门市.
(三)900元/月、9.5元/时
阳新县;宜城市、谷城县、南漳县、保康县;石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市;兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县;丹江口市、郧县、房县、竹山县、竹溪县、郧西县;应城市、云梦县、安陆市、大悟县、孝昌县;沙洋县;浠水县、武穴市、黄梅县、红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团凤县;通城县、崇阳县、通山县;广水市、随县;利川市、建始县、咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县;神农架林区.