建筑工地人身损害该如何索要赔偿

现行人身危害补偿制度法律体系过多，程序杂乱，审判周期过长，受害人的身体遭到损伤时得不到及时有用法律保护。
法律咨询：
建筑工地人身危害补偿问题
你好，我是一工地受害人的哥哥，我弟弟在一家私家自建的工地上干活时，因钢管架不结实坍毁导致我弟和另一个工人掉下脚部跌伤成严峻骨折，现在一家医院预备做手术，弟家上有老，下有小都需求照料，而且家里的地因而短少劳力，无法播种，日子陷入困境，请问建房的主人该承当什么详细职责，假如打官司，如何写诉状谢谢。
律师答复：
能够向当地的法律援助中心恳求法律援助
相关法律知识：
《高法关于审理人身危害补偿案的司法解释》中有关内容的规则
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人危害的，雇主应当承当补偿职责;雇员因成心或许重大过错致人危害的,应当与雇主承当连带补偿职责。雇主承当连带补偿职责的，能够向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或许指示规模内的出产经营活动或许其他劳务活动。雇员的行为超出授权规模，但其表现形式是实行职务或许与实行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。
第十条 承包人在完结作业过程中对第三人形成危害或许形成本身危害的，定作人不承当补偿职责。但定作人对定作、指示或许选任有过错的，应当承当相应的补偿职责。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责。雇佣联系以外的第三人形成雇员人身危害的，补偿权利人能够恳求第三人承当补偿职责，也能够恳求雇主承当补偿职责。雇主承当补偿职责后，能够向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全出产事端遭受人身危害，发包人、分包人知道或许应当知道承受发包或许分包事务的雇主没有相应资质或许安全出产条件的，应当与雇主承当连带补偿职责。