主动辞职＂辞＂掉失业保险金

黄石某民营企业员工刘某向单位请病假时，因不明白相关方针，在单位的“劝说”下稀里糊涂交了辞去职务信。但让刘某意想不到的是，他辞掉的不是作业，就连他的赋闲待遇也一起“辞”掉了。
依据有关规则，本市境内乡镇企事业单位及其员工、社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其员工、有雇工的乡镇个体工商户及其雇工、国家机关和与之树立劳作合同联系的工人，按国家和省、市有关社会稳妥费征缴的规则，准时足额交纳了赋闲稳妥费，其参与赋闲稳妥的人员赋闲后，能够享用赋闲稳妥待遇。
但刘某现在却不具有收取赋闲稳妥金的资历。依据《黄石市赋闲稳妥实施细则》规则，一起具有三种条件的赋闲人员，可领赋闲稳妥金：按规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则缴费满1年的;非因自己志愿中止工作的;已处理赋闲挂号并有求职要求的。按此规则，要享用赋闲稳妥金就必须对错因自己志愿中止工作，而刘某是自己向单位递送辞去职务报告，自动要求免除劳作合同，所以刘某不能收取每月180元的赋闲稳妥金，也就不能享用收取赋闲稳妥金期间患病的医疗补助等待遇。
市劳作保证部分有关人士提示，劳作者要加强学习劳作保证方针，不要轻言“辞去职务”。