员工福利合同怎么写,包括哪些内容
来源：听讼网整理 2018-10-20 01:30
职工福利归于企业薪酬管理制度傍边的一部分，在满意条件的状况下，企业都是应该保证各个职工的福利待遇的。此刻，可能会就职工福利问题签定一份合同，那么这个职工福利合同都包含了哪些内容呢?请阅览下文进行了解。
职工福利合同
甲方：_________
乙方：_________
依据《中华人民共和国合同法》，甲乙两边就乙方职工运用甲方医院、校园、幼儿园等福利组织和公共、公益设备，甲方为乙方职工供给服务事项，达到如下协议：
榜首条 适用范围
1.1 本合同所指乙方职工为与乙方签定劳动合同的在职人员。
1.2 乙方应于每年榜首个月的10日前向甲方提交乙方职工名单。
第二条 服务费用的付出方法及期限
2.1 甲方向乙方职工供给校园、幼儿园等教育服务所发生的服务费用，按以下方法承当：乙方每年向甲方付出教育经费_________元。
2.2 乙方职工在甲方所建立的医院就医，按国家的医疗保险制度履行，不再付出其他费用。
2.3 乙方应于享用甲方服务当年的下一年度六个月之内，按乙方应担负的份额向甲方付出享用服务当年的服务费等相应费用。
第三条 甲方的权力与责任
3.1 甲方有权要求乙方依照两边各自应当承当的部分承当服务费用。
3.2 甲方供给给乙方职工的福利规范(包含向乙方收取的校园、幼儿园、医院等费用规范)应与甲方向甲方职工供给的福利规范共同。
3.3 甲方担任和谐、处理乙方职工就甲方供给的服务所提出的合理要求，在乙方以为必要时，乙方应给予必要的合作。
第四条 乙方的权力与责任
4.1 如甲方向乙方职工供给的服务违背我国相关法令、法规的规则，乙方有权要求甲方及时和谐、处理。
4.2 乙方依据本身的状况决议进步乙方职工的福利费用规范时，应自做出进步其职工福利费用的决议之日起一个月内告诉甲方，并以书面形式将进步规范的具体状况提交甲方。两边应另行商定服务费用的数额。
第五条 其他
5.1 如因国家法令、法规或相关方针的变化形成职工福利规范的进步或项目的添加，则服务费用按国家规则进步的起伏或添加的项目状况付出。
5.2 甲乙两边约好，公共、公益设备部分，由甲方建造，乙方依照投资总额的必定份额付出运用费。
5.3 本合同有效期为_____年，自____年___月_____日起，至____年___月____日止。
5.4 本合同自甲、乙两边签字盖章并经乙方之股东大会在相关股东逃避表决的状况下审议经过之日起收效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
担任人(签字)：_________ 担任人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
职工福利效果影响
职工福利方案对企业发展的效果
1、企业调控人工成本和生产基金联系的重要东西;
2、建立企业杰出的社会形象;
3、进步企业美誉度。
职工福利方案对职工的影响
1、维护劳动者的积极性
2、有助于职工全身心的投入到工作中
3、进步职工素质
4、留住人才
看完以上内容后，信任我们现已知道职工福利合同首要包含哪些内容了吧，其实企业就职工福利与职工签定合同的状况比较少，一般都是直接规则在劳动合同里边的。
职工福利合同
甲方：_________
乙方：_________
依据《中华人民共和国合同法》，甲乙两边就乙方职工运用甲方医院、校园、幼儿园等福利组织和公共、公益设备，甲方为乙方职工供给服务事项，达到如下协议：
榜首条 适用范围
1.1 本合同所指乙方职工为与乙方签定劳动合同的在职人员。
1.2 乙方应于每年榜首个月的10日前向甲方提交乙方职工名单。
第二条 服务费用的付出方法及期限
2.1 甲方向乙方职工供给校园、幼儿园等教育服务所发生的服务费用，按以下方法承当：乙方每年向甲方付出教育经费_________元。
2.2 乙方职工在甲方所建立的医院就医，按国家的医疗保险制度履行，不再付出其他费用。
2.3 乙方应于享用甲方服务当年的下一年度六个月之内，按乙方应担负的份额向甲方付出享用服务当年的服务费等相应费用。
第三条 甲方的权力与责任
3.1 甲方有权要求乙方依照两边各自应当承当的部分承当服务费用。
3.2 甲方供给给乙方职工的福利规范(包含向乙方收取的校园、幼儿园、医院等费用规范)应与甲方向甲方职工供给的福利规范共同。
3.3 甲方担任和谐、处理乙方职工就甲方供给的服务所提出的合理要求，在乙方以为必要时，乙方应给予必要的合作。
第四条 乙方的权力与责任
4.1 如甲方向乙方职工供给的服务违背我国相关法令、法规的规则，乙方有权要求甲方及时和谐、处理。
4.2 乙方依据本身的状况决议进步乙方职工的福利费用规范时，应自做出进步其职工福利费用的决议之日起一个月内告诉甲方，并以书面形式将进步规范的具体状况提交甲方。两边应另行商定服务费用的数额。
第五条 其他
5.1 如因国家法令、法规或相关方针的变化形成职工福利规范的进步或项目的添加，则服务费用按国家规则进步的起伏或添加的项目状况付出。
5.2 甲乙两边约好，公共、公益设备部分，由甲方建造，乙方依照投资总额的必定份额付出运用费。
5.3 本合同有效期为_____年，自____年___月_____日起，至____年___月____日止。
5.4 本合同自甲、乙两边签字盖章并经乙方之股东大会在相关股东逃避表决的状况下审议经过之日起收效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
担任人(签字)：_________ 担任人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
职工福利效果影响
职工福利方案对企业发展的效果
1、企业调控人工成本和生产基金联系的重要东西;
2、建立企业杰出的社会形象;
3、进步企业美誉度。
职工福利方案对职工的影响
1、维护劳动者的积极性
2、有助于职工全身心的投入到工作中
3、进步职工素质
4、留住人才
看完以上内容后，信任我们现已知道职工福利合同首要包含哪些内容了吧，其实企业就职工福利与职工签定合同的状况比较少，一般都是直接规则在劳动合同里边的。