求同工同酬是否不以劳动合同的约定为主？

依据《劳作合同法》第十八条劳作合同对劳作报酬和劳作条件等规范约好不明确，引发争议的，用人单位与劳作者能够从头洽谈；洽谈不成的，适用团体合同规则；没有团体合同或许团体合同未规则劳作报酬的，实施同工同酬；没有团体合同或许团体合同未规则劳作条件等规范的，适用国家有关规则。