经济补偿金与违法解除劳动合同赔偿金是一个意思吗

很多人被公司解雇是没有向公司索要经济补偿金的，什么是经济补偿金，与违法免除劳作合同补偿金是一个意思吗？接下因由听讼网的劳作胶葛律师为咱们整理了一些关于经济补偿金与违法免除劳作合同补偿金方面的常识，欢迎咱们阅览!
经济补偿金与违法免除劳作合同补偿金不是一回事
经济补偿金是指在劳作合同免除或停止后，用人单位依法一次性支交给劳作者的经济上的补助。
补偿金是用人单位违法免除或停止劳作合同，劳作者不要求持续实行劳作合同或劳作合同现已不能实行的，用人单位按照经济补偿规范的二倍向劳作者付出的补偿性金钱。
用人单位合法与员工免除或许停止劳作合同，除了结清薪酬、足额交纳社保费和住宅公积金外，只需按照法律规则付出经济补偿金即可。但假如单位是违法与员工免除或停止劳作合同，根据《劳作合同法》第87条的规则，“用人单位违背本法规则免除或许停止劳作合同的，应当按照本法第四十七条规则的经济补偿规范的二倍向劳作者付出补偿金。”
经济补偿是按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
违法免除或停止劳作合同，要按上述规范的两倍付出补偿金。
可是，用人单位是否需求付出补偿金，要害要看与员工免除或停止劳作合同的行为是合法的仍是违法的，只要违法免除才需求付出补偿金。
以上便是关于这方面的法律常识，期望能对您有所协助。假如您不幸遇到一些比较扎手的法律问题，而您又有托付律师的主意，欢迎来听讼网，咱们听讼网有许多律师能够给你供给服务。
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