离婚时雇佣他人偷P摄像获得的证据,这个行为是否侵犯隐私权

离婚是雇佣别人偷P摄像获得的根据是否侵略了公民的隐私权呢？下面听讼网小编就带您来了解一下关于隐私权的相关规则。
雇佣别人偷P摄像获得的根据是否侵略了隐私权
雇佣别人偷P摄像获得的根据，因离婚根据取证不妥触及侵略隐私权
雇佣别人选用偷P摄像的办法来获取根据，不管其偷P的相片是否有不轨行为，也不管其偷P的相片是否向外分散，都不影响侵略隐私权的构成。由于违法偷P涉嫌侵略隐私，所获得材料不能作为案子根据。
关于偷P偷录行为，在最高法院《关于民事诉讼根据的若干规则》出台后，一些人以为法令不在制止偷P偷录这一行为了，偷P偷录能够合法化了，一切偷P偷录来的根据都能够作为根据使用了。这实际上是对最高法院司法解释的误解，由于最高法院在这个根据规则中明确指出：以危害别人合法权益或许违背法令制止性规则的办法获得的根据，不能作为确认案子现实的根据。也就是说，当事人在获得根据时不得危害别人合法权益;不得用违背法令制止性规则的行为来获取根据。而一方为了获取另一方与女性朋友的不轨行为的根据，雇佣别人的选用偷P相片的办法来获取根据，不管其偷P的相片是否有不轨行为，也不管其偷P的相片是否向外分散，都不影响侵略隐私权的构成，因这一偷P相片的行为自身不只危害别人合法权益，并且也违背了法令的制止性规则。
在详细确认偷P偷录行为是否侵略隐私权时，应当对这一行为从以下几个方面进行调查：
一是调查在施行偷P偷录行为时，是否危害别人的合法权益;
二是调查在施行偷P偷录行为时是否违背法令制止性规则，如选用暴力、钳制、拐骗等非法手段;
三是调查在施行偷P偷录行为时是否违背社会公德。