刚结婚会被公司裁员吗

婚姻自由是每个自然人的权力，假如劳作者要成婚的，是需求满意成婚的条件的，而且需求处理相应的成婚登记，收取成婚证。成婚是能够向用人单位请求婚假的。那么，刚成婚会被公司裁人吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
成婚与裁人没有直接关系，假如公司要裁人的，是需求满意相应条件的。
公司裁人的条件有哪些
用人单位濒临破产进行法定整理期间或许生产经营情况发作严重困难，确需削减人员的，应当提早三十日向工会或许整体员工阐明情况，听取工会或许员工定见，经向劳作行政部门陈述后，能够削减人员。”
劳作部《企业经济性削减人员规则》(劳部发1994447号)第2条和第4条对企业削减人员的条件和程序进一步作出了明确规则。
依照这些规则，企业在两种情况下能够削减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整理期间;另一种情况是生产经营发作严重困难，到达当地政府规则的严重困难企业规范。此外，企业削减人员，还应当严厉依照法令和有关规章规则的程序进行。企业只要具有了法定条件并严厉依照法定程序进行，削减人员才是合法的，以削减人员的方法与员工免除劳作合同才是有用的。
用人单位裁人的程序
用人单位确需削减人员，应按下列程序进行：
1、提早三十日向工会或许整体员工阐明情况，并提供有关生产经营情况的材料;
2、提出削减人员计划，内容包含：被削减人员名单，削减时刻及施行过程，契合法令、法规规则和集体合同约好的被削减人员经济补偿方法;
3、将削减人员计划寻求工会或许整体员工的定见，并对计划进行修正和完善;
4、向当地劳作行政部门陈述削减人员计划以及工会或许整体员工的定见，并听取劳作行政部门的定见;
5、由用人单位正式发布削减人员计划，与被削减人员处理免除劳作合同手续，依照有关规则向被削减人员自己付出经济补偿金，出具削减人员证明书。
假如不满意条件的，裁人是违法的。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。