失业保险金是如何领取的

咱们都知道赋闲稳妥是五险一金的其间一项，那么，赋闲稳妥金是怎么收取的，收取程序是怎样的呢?今日听讼网小编就为您介绍一下赋闲稳妥金收取金额。
收取赋闲稳妥金需求遵从以下的程序：
榜首，在当地的社保局处理赋闲报备。处理方是公司，在与员工免除劳动合同的前15天道交纳赋闲稳妥的社保局处理。
第二，处理收取赋闲金的条件是：公司为自愿交纳赋闲稳妥金的时刻超越一年。而赋闲的原因不是个人形成的，在这之前处理了赋闲挂号，而且还要有再工作要求，最终一个条件便是个人乐意承受关于再工作的训练。
第三，用人单位需求向社保局递送几项资料，方可处理赋闲报备：解聘通知书、赋闲证明(4联)、赋闲挂号表(2份)公司致社保局例行公函，以上均要求出具社保局一致格局的资料。
第四，在处理了赋闲挂号之后，是社保局对赋闲的检查时刻。检查合格之后，赋闲人员要前去参加在工作训练，收取赋闲金，处理下岗证。收取时刻是这样规则的：交一年可收取三个月，在此基础上每多交一年可多收取两个月。关于赋闲期间的医疗稳妥，在收取赋闲稳妥金的期间，可以报销六成到多半的医药费。
第五，赋闲人员个人还有一些后续手续还要处理，到社保局去提交一些文件资料处理手续之后开端收取赋闲稳妥金。
那么，赋闲稳妥金有多少呢?
收取赋闲稳妥金的时刻长短与之前交纳赋闲稳妥的时刻长短有密切关系。接连缴费时刻在一年到两年之间的，可以收取赋闲稳妥金三个月;缴费两年到三年的，可以收取六个月;缴费三年到四年的可以收取九个月.缴费5年以上，每多缴费一年可以多收取一个月的赋闲稳妥金，可是最长收取时限为24个月。
以上便是听讼网小编为您介绍的关于赋闲稳妥金收取金额和收取办法的内容了，期望可以对您有所协助。