河南省申请工伤认定办理程序
来源：听讼网整理 2019-01-21 09:57
河南省请求工伤确定处理程序：
一、经办科室
南阳市人力资源和社会保障局医疗工伤生育稳妥科，担任南阳市工伤确定作业。
地址：南阳市人民政府院内一号楼二楼西
二、法令依据
《工伤稳妥条例》、《河南省工伤稳妥条例》、《工伤确定方法》
三、确定工伤景象
《工伤稳妥条例》第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残武士证，到用人单位后旧伤复发的。
《河南省工伤稳妥条例》第十三条第二款 员工受用人单位指使前往疫区作业而感染该疫病的，视同工伤。
四、所需资料
请求工伤确定，需求向社会稳妥行政部分供给如下资料：
(一)一般资料
1.工伤确定请求表;
2.单位法人执照或营业执照(复印件);
3.劳作(聘任)合同(复印件)或其他劳作、人事联系有用证明;
4.受损伤员工身份证(复印件);
5.医疗确诊证明书或职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书);
6.工伤事端陈述、证人证言;
(二)其他相关证明资料
有下列景象之一的，还应当别离提交相应依据：
7.员工逝世的，提交逝世证明;
8.在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的，提交公安部分的证明或许其他相关证明;
9.因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的，提交公安部分的证明或许相关部分的证明;
10.上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，提交公安机关交通管理部分或许其他相关部分的证明;
11.在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗组织的抢救记载、病历、逝世证明;
12.在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，提交民政部分或许其他相关部分的证明;
13.因战、因公负伤致残的武士旧伤复发的，提交《革新伤残武士证》及劳作能力判定组织对旧伤复发的承认;
14.请求人与受损伤员工联系证明;若为律师署理的，供给律师事务所公函、委托书、律师执业证;
15.其他资料。
五、处理程序
(一)请求
1、单位请求
员工发作伤亡事端后，用人单位应当当即向当地社会稳妥行政部分和工伤稳妥经办组织陈述，并填写《事端损伤陈述表》。员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会稳妥行政部分提出工伤确定请求。
2、员工或其近亲属(工会组织)请求
用人单位未在规则期限内提出请求的，员工或其近亲属可在伤亡事端或职业病确诊之日起一年内直接向社会稳妥行政部分提出工伤确定请求。逾期请求的，不予受理。
(二)受理
如员工或其近亲属的请求超越一年的期限，或不符合管辖权规则，社会稳妥行政部分将不予受理，出具《不予受理决议书》。如请求资料不完整的，社会稳妥行政部分当场或在15日内以书面形式一次性奉告请求人。
(三)查询
对员工或其近亲属提出工伤确定请求的，社会稳妥行政部分对用人单位宣布《举证通知书》，要求单位供给相关资料，单位应在规则期限内照实供给状况和有关依据，在规则的时间内不供给相关资料或许不实行举证责任的，视为对员工或其近亲属供给的依据资料无异议。
如有需求，社会稳妥行政部分对供给的依据进行查询核实。有关单位和个人应据实供给状况和有关依据或依据头绪。
(四)确定
社会稳妥行政部分应在正式受理之日起60日内作出确定定论，出具《确定工伤决议书》或《不予确定工伤决议》。工伤确定决议作出之日起20日内送达用人单位和员工或其近亲属，并抄送工伤稳妥经办组织。
一、经办科室
南阳市人力资源和社会保障局医疗工伤生育稳妥科，担任南阳市工伤确定作业。
地址：南阳市人民政府院内一号楼二楼西
二、法令依据
《工伤稳妥条例》、《河南省工伤稳妥条例》、《工伤确定方法》
三、确定工伤景象
《工伤稳妥条例》第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
(一)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残武士证，到用人单位后旧伤复发的。
《河南省工伤稳妥条例》第十三条第二款 员工受用人单位指使前往疫区作业而感染该疫病的，视同工伤。
四、所需资料
请求工伤确定，需求向社会稳妥行政部分供给如下资料：
(一)一般资料
1.工伤确定请求表;
2.单位法人执照或营业执照(复印件);
3.劳作(聘任)合同(复印件)或其他劳作、人事联系有用证明;
4.受损伤员工身份证(复印件);
5.医疗确诊证明书或职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书);
6.工伤事端陈述、证人证言;
(二)其他相关证明资料
有下列景象之一的，还应当别离提交相应依据：
7.员工逝世的，提交逝世证明;
8.在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的，提交公安部分的证明或许其他相关证明;
9.因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的，提交公安部分的证明或许相关部分的证明;
10.上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，提交公安机关交通管理部分或许其他相关部分的证明;
11.在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗组织的抢救记载、病历、逝世证明;
12.在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，提交民政部分或许其他相关部分的证明;
13.因战、因公负伤致残的武士旧伤复发的，提交《革新伤残武士证》及劳作能力判定组织对旧伤复发的承认;
14.请求人与受损伤员工联系证明;若为律师署理的，供给律师事务所公函、委托书、律师执业证;
15.其他资料。
五、处理程序
(一)请求
1、单位请求
员工发作伤亡事端后，用人单位应当当即向当地社会稳妥行政部分和工伤稳妥经办组织陈述，并填写《事端损伤陈述表》。员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会稳妥行政部分提出工伤确定请求。
2、员工或其近亲属(工会组织)请求
用人单位未在规则期限内提出请求的，员工或其近亲属可在伤亡事端或职业病确诊之日起一年内直接向社会稳妥行政部分提出工伤确定请求。逾期请求的，不予受理。
(二)受理
如员工或其近亲属的请求超越一年的期限，或不符合管辖权规则，社会稳妥行政部分将不予受理，出具《不予受理决议书》。如请求资料不完整的，社会稳妥行政部分当场或在15日内以书面形式一次性奉告请求人。
(三)查询
对员工或其近亲属提出工伤确定请求的，社会稳妥行政部分对用人单位宣布《举证通知书》，要求单位供给相关资料，单位应在规则期限内照实供给状况和有关依据，在规则的时间内不供给相关资料或许不实行举证责任的，视为对员工或其近亲属供给的依据资料无异议。
如有需求，社会稳妥行政部分对供给的依据进行查询核实。有关单位和个人应据实供给状况和有关依据或依据头绪。
(四)确定
社会稳妥行政部分应在正式受理之日起60日内作出确定定论，出具《确定工伤决议书》或《不予确定工伤决议》。工伤确定决议作出之日起20日内送达用人单位和员工或其近亲属，并抄送工伤稳妥经办组织。