九级工伤能赔10万吗

工伤发作之后总想着能够多陪点钱，工伤伤残等级一共有十级，其间第十级是最低等级，那么九级也不会很高，那么九级工伤能够补偿多少钱呢，补偿的项目包含哪些呢，听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
九级工伤能赔10万吗
工伤九级伤残最主要有四项大的补偿(医疗费一般是公司付了的，不包含在补偿里边了)：
1.一次性伤残补助金：9个月自己薪酬
2.一次性伤残工作补助金，各个省规范不一样，以中心值估量在6个月的社会平均薪酬.
3.一次性工伤医疗补助金，各个省规范不一样，以中心值估量在6个月的社会平均薪酬.
4.罢工留薪期薪酬，这个弹性大，最多为12个月自己薪酬，最少或许只要1到2个月。
工伤九级伤残补偿并不是固定的数额，与你的实践医疗时刻、鉴定等级时刻有关，也与你的薪酬多少有关，也与你的区域平均薪酬有关。假如非要估量一个，那以平均薪酬在3000元来核算(这个估量要靠谱点)，最多可得33个月*3000元=9.9万。再加上零散的护理费、生活费、交通费、住宿费等算计几千元。能够说能赔到10万。假如你的薪酬规范低、医治时刻短，也或许只到5万。
九级伤残待遇
《工伤保险条例》第三十七条 员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享用以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬;
(二)劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残工作补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
九级伤残补偿
九级伤残详细的补偿为依照当地上一年度乡镇居民人均可支配收入或乡村居民人均收入规范补偿四年的伤残补偿金，(如是乡镇户口就按乡镇规范，如是乡村户口就按乡村规范);别的便是医药费、住院膳食补助费及护理费等悉数应由其补偿
九级工伤的一次性伤残补助金是9个月自己薪酬，还有一次性伤残工作补助金和一次性工伤医疗补助金每个当地都是不同的，依据各个当地的经济水平决议，而假如你的薪酬高的话那么补偿也高，以上便是对你提出的问题的答复，你能够咨询听讼网的律师。