吉林城镇职工生育保险的征缴

吉林省乡镇各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，都应依照《吉林省乡镇员工生育稳妥方法》参与生育稳妥，为其员工、雇工足额交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。具体情况人如下：乡镇员工生育稳妥的参保准则...想要了解更多关于吉林乡镇员工生育稳妥的征缴的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
吉林省乡镇各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，都应依照《吉林省乡镇员工生育稳妥方法》参与生育稳妥，为其员工、雇工足额交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。具体情况人如下：
一、乡镇员工生育稳妥的参保准则
1.以支定收、收支平衡，其征缴与保证水平同我州经济和社会发展水平相适应;
2.实施属地办理准则;
3.统筹层次与根本医疗稳妥的统筹层次保持一致;
4.生育稳妥费由单位交纳，员工个人不交纳生育稳妥费。
二、乡镇员工生育稳妥的征缴
1.缴费率：用人单位的缴费率为上年度本单位薪酬总额的1%，员工个人不交纳生育稳妥费。
2.用人单位按月、及时、足额向生育稳妥经办组织交纳生育稳妥费用。生育稳妥费用不实施减免。
3.用人单位按月于每月20日曾经向统筹区域生育稳妥经办组织交纳生育稳妥费用;欠缴生育稳妥费，除本金外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。
三、乡镇员工生育稳妥待遇
生育补贴：
参与生育稳妥并准时交纳生育稳妥费用的用人单位的女员工，在职其间方案内生育、或经方案生育部分同意归入方案生育部分同意归入生育方案的妊娠过程中，因故停止妊娠的。除薪酬由薪酬发放中心发放的单位外，其他单位女员工在产假期间由发放薪酬变更为享用生育补贴。
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