侵害女职工权益的单位负责人及其直接责任人员，应如何处理

对违反本规则损害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当依据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被损害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。