申请工伤认定要注意哪些问题

在作业中咱们或多或少都会受伤，咱们都知道假如是在作业过程中受伤的话是能够请求作业单位补偿的。怎么请求作业单位工伤补偿，一个条件便是要先请求工伤确定。下面，听讼小编就为您解说怎么请求工伤确定，以及请求工伤确定的一些注意事项。期望对您有所协助。
1、工伤确定请求
请求时效：员工发作事端损伤或被确诊、鉴定为之日起一个月内，所在单位应当向统筹区域劳作行政部门提出工伤确定请求。用人单位未按规则提出工伤确定请求的，受伤员工或其直系亲属、工会组织能够在发作事端损伤或被确诊、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹区域劳作行政部门提出工伤确定请求。
需提交的资料：工伤确定请求表，用人单位工商营业执照复印件，受伤员工身份证复印件，与单位存在劳作联系的相关依据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病确诊书。上下班途中发作的需提交书(驾驭机动车的需提交驾驭执照复印件)。
2、受理
书面审阅申报资料是事实完好，当场或许在5日个作业日内以书面形式一次性奉告请求人需求补正的悉数资料。受理员工或许其直系亲属提出的工伤确定请求后，要求用人单位在15个作业日内提交有关资料。
3、查询审阅
对用人单位、伤者和事端知情人进行查询核实。
4、承认、办结
自受理之日起60日内作出工伤确定定论，工伤确定决议作出之日起20个作业日内依法送达给相关当事人。
以上便是听讼网小编为各位介绍的工伤确定的相关法律知识，期望对您有所协助，咱们在生活中应该把自己的人身安全放到第一位，假如遇到了此类事情，要学会运用法律知识来保护自己的合法权益。假如您的状况较为杂乱，本网站还供给律师在线服务，欢迎各位前来咨询。