劳动人事争议仲裁申请办事指南

劳作裁定是劳作诉讼胶葛的必经程序，因而，劳作裁定在处理劳作胶葛时是适当重要的，那么劳作裁定需求有哪些注意事项?劳作裁定请求条件、流程是什么?下文听讼小编为我们整理了劳作人事争议裁定请求就事攻略的常识，欢迎我们阅览了解。
劳作人事争议裁定请求须知(以四川省为例)
事项称号　　
四川省劳作人事争议裁定请求须知
设定依据　　
1、《劳作人事争议裁定办案规矩》(人社部令第2号);
2、《四川省人民政府关于整合建立四川省劳作人事争议裁定委员会的告诉》(川府函〔2011〕299号)
请求条件
1、省直机关及其直属驻蓉事业单位、社会团体和省属驻蓉国有(含国有控股)企业发作的劳作争议;
2、央属驻蓉国有(含国有控股)企业发作的劳作争议;
3、省直机关及其直属驻蓉事业单位发作的人事争议;
4、人事联系(或党的联系)在省的中心驻蓉单位发作的人事争议;
5、驻川部队军级(含)以上文职人员聘任单位与文职人员之间因实行聘任合同发作的人事争议;
6、省内跨地区、跨行业、有严重影响的劳作人事争议;
7、其他应该由省劳作人事争议裁定委员会受理的劳作人事争议。
申报资料　　
《裁定请求书》、请求人和被请求人的资质资料、依据资料
处理程序　　
(一)请求人是个人的：
1.裁定请求书一式三份(依据被请求人数量递加，原则上要求提交打印稿);
2.自己《居民身份证》复印件一份;
3.依据资料需求提交复印件一式两份(依据被请求人数量递加)，应当一次性完好提交，附依据清单;
4.被请求人(用人单位)工商注册信息资料(可向四川省工商行政管理局查询，地址：成都市玉沙路118号)或组织机构代码信息资料(可向四川省标准化协会查询，地址：成都市青羊区西府北街1号);
5.有托付代理人的，提交《授权托付书》和托付代理人的身份证复印件;托付代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明;
6.团体争议的，应推举1至3名代表人，并提交整体请求人签字的授权托付书。
(二)请求人是用人单位的：
1.裁定请求书一式三份(依据被请求人数量递加，原则上要求提交打印稿);
2.《企业法人营业执照》或《组织机构代码证》副本复印件;
3.依据资料需求提交复印件一式两份(依据被请求人数量递加)，应当一次性完好提交，附依据清单;
4.法定代表人(首要负责人)身份证明书;
5.《授权托付书》，托付代理人须供给身份证复印件;托付代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明;
6.被请求人身份证信息。