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二胎陪产假的具体规定是怎样的

来源:听讼网整理 2018-11-15 23:05

现在二胎方针的敞开,许多爸爸妈妈会挑选在具有一个宝宝,许多省、市也随之调整相关方针规则,比方产假或许陪产假天数的改动。那么假如有了第二个宝宝,男性员工是否享有陪产假呢?陪产假为多久时刻?接下因由听讼网的小编为我们收拾了一些关于二胎陪产假的详细规则是怎样的常识,期望对我们有所协助。
一、二胎陪产假时刻
不论是生育一孩、仍是二孩,以及契合法令法规规则再生育的,都能够享用陪产假。跟着全面两孩方针的施行,各地相继修订最新生育法令,发起一对夫妻生育两个子女的一起,将原“晚育假”调整为“生育假”,契合法令法规规则生育的妇女,除国家规则产假外,还能够再享用30天生育假;而爱人的陪产假也调整为10-15天,乃至25天。爱人陪产假日间薪酬,应当由用人单位依照自己正常出勤应得的一切劳动报酬发给。
二、全国各地陪产假规则
1、广东:陪产假15天
依据2016《广东省人口与计划生育法令》第三十一条 契合法令、法规规则生育子女的夫妻,女方享用三十日的奖赏假,男方享用十五日的陪产假。在规则假日内照发薪酬,不影响福利待遇和全勤评奖。
2、四川:护理假20天
依据2016《四川省人口与计划生育法令》第二十六条 契合本法令规则生育子女的夫妻,除法令、法规规则外,延伸女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,薪酬福利待遇不变。”
3、湖北:护理假15天
依据2016《湖北省人口与计划生育法令》第三十三条 对契合法令法规规则生育的妇女,除享用国家规则的产假外,添加产假30天,其爱人享用15天护理假;产假和护理假视同出勤,薪酬、奖金照发。
4、江西:护理假15天
依据2016《江西省人口与计划生育法令》第四十三条 契合法令、行政法规和本法令规则生育的夫妻,除享用国家规则的假日外,添加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假日薪酬和奖金照发,福利待遇不变。
5、山西:护理假15天
依据2016《山西省人口与计划生育法令》第二十五条 依法办理成婚登记的夫妻能够享用婚假30日;契合本法令规则生育子女的,女方在享用国家和本省规则产假的基础上,奖赏延伸产假60日,男方享用护理假15日。婚假、产假、护理假日间,享用与在岗人员平等的待遇。
6、山东:护理假7天
依据2016《山东省人口与计划生育法令》第二十五条契合法令和本法令规则生育子女的夫妻,除国家规则的产假外,添加产假六十日,并给予男方护理假七日。添加的产假、护理假,视为出勤,薪酬照发,福利待遇不变。
7、安徽:护理假10天;夫妻异地日子的,护理假20天
依据2016《安徽省人口与计划生育法令》第三十七条 对契合本法令规则生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏:
(一)女方在享用国家规则产假基础上,延伸产假六十天;
(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的,护理假为二十天。
员工在前款规则的产假、护理假日间,享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
8、天津:护理假7天
依据2016《天津市人口与计划生育法令》第二十二条 契合法令、法规规则生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的,给予一个月根本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的,依照生育稳妥的规则履行。
9、浙江:护理假15天
依据2016《浙江省人口与计划生育法令》第三十条 2016年1月1日今后契合法令、法规规则生育子女的夫妻,能够获得下列福利待遇:
(一)女方法定产假日满后,享用三十天的奖赏假,不影响晋级、调整薪酬,并核算工龄;用人单位依据详细情况,能够给予其他优惠待遇;
(二)男方享用十五天护理假,薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
10、广西:护理假25天
依据2016《广西省人口与计划生育法令》第二十五条 契合法令、法规规则生育子女的夫妻,除享用国家规则的假日外,女方添加产假五十日,一起给予男方护理假二十五日。度假日间的薪酬、补助、补助和奖金,其工作单位不得扣减。
11、宁夏:护理假25天
依据2016《宁夏回族自治区人口与计划生育法令》第三十七条 对契合法令、法规规则生育的产妇,除享用国家规则的产假外,添加产假60天,并给予其爱人25天护理假;产假和护理假视同出勤,薪酬、奖金照发。
12、福建:男方照料假15天
依据2016《福建省人口与计划生育法令》第四十一条 依法办理成婚登记的夫妻享用婚假十五日;契合本法令生育子女的夫妻,女方产假延伸为一百五十八日至一百八十日,男方照料假为十五日。婚假、产假、照料假日间,薪酬照发,不影响提升。
13、上海:爱人陪产假10天
依据《上海市人口与计划生育法令》第三十一条契合法令规则成婚的公民,除享用国家规则的婚假外,添加婚假七天。
以上便是小编为我们收拾的关于二胎陪产假的详细规则是怎样的常识,假如我们有这方面的需求能够参阅小编的答复。其实劳动法等相关法令法规并未对陪产假做出清晰的规则,详细要看各省、市等实践规则,根本各地的计划生育法令都会有规则,更多相关常识您能够咨询听讼网在线律师为你回答。
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