怎么证明员工在本单位工作时间

咱们在作业期间跟着时刻的累积就会有必定的工龄，那么，咱们应该怎样进行证明员工在本单位的作业时刻?这是很重要的一点，我们需求有清楚的了解，才干对自己有协助。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
怎样证明员工在本单位作业时刻
我单位XX同志，已累计从事作业共XX年。XX在我单位作业期间，该同志遵纪守法，无违背职业道德的行为。 特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
工龄核算准则
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调集作业、组织下岗者，调集、下岗(与企业坚持劳作联系)前后的工龄应接连核算;
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应接连核算;
3、因企业罢工歇业或许破产，员工经企业管理机关调派到其他企业作业者，调派前后的工龄应接连核算;
4、企业经转让、改组或许兼并，原有员工仍留企业作业者，其转让、改组或许兼并前后的工龄应接连核算;
5、员工在疾病或许非因工挂彩停止作业医疗期间，在6个月以内者，接连核算为本企业工龄;超越6个月康复后，仍回原企业作业者，除超越6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应兼并核算为接连工龄;
6、因工挂彩或许职业病停止作业医疗期间，应悉数核算为接连工龄;
7、转入企业作业前的专门从事革命作业的作业年限和革命军人的军龄，均作接连工龄核算;
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄核算，临时工、试用人员转为正式员工时，其本企业工龄，应自最终一次进入该企业作业之日算起。
9、原分配在国营农场，垦殖场当员工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的乡镇知识青年，在他们按方针脱离乡村、垦殖场或乡村回乡镇参加作业今后，其在农场、垦殖场或乡村参加劳作的时刻，能够与参加作业后的时刻兼并核算为接连工龄;
10、归国华侨员工，从进入本企业作业之日起核算接连工龄 。归侨员工在国外从事革命作业，确因作业需求调回国内或受虐待回国的，如有牢靠证明，报经中侨委审阅事实者，其在国外参加革命的作业时刻，可核算为接连工龄。
看完本文之后，关于这个问题就会有清楚的了解，这也是很重要的一点，关于劳作者来说需求了解清楚，才干知道怎样在进行相关的作业时刻证明，我们看完本文之后都清楚了吧。如果您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。