独生子女生育津贴怎么算

生育补助是关于要生孩子的妇女进行的补助，这个是有钱拿的，在生育的假日中，最少是98天，不过每个当地的规则是不一样的，有的区域遍及的便是128天。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
独生子女生育补助怎样算
生育补助的计算方法：按临产当月单位均匀交纳薪酬基数/30天*产假假日天数 养分费 一、二级医院临产补助产假假日：女员工正常产假为90天，晚育晚婚添加15天，剖腹产的添加30天，办理了《独生子女荣耀证》的添加35天。例：详细计算方法生育补助享用的费用规范如下：安产：正常90天*(2268/30天) 养分费3780*25% 晚婚晚育15天*(2268/30) 独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产：正常90天*(2268/30天) 养分费3780*50% 晚婚晚育15天*(2268/30) 独生子女证35天*(2268/30) 剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是依据2268的最低购买基数算出作为参阅，实践费用以个人社保帐户(广州市劳作社会保障网中查询)的实践数目为准。注：生完后必定要办理到独生子女荣耀证才能够享用35天的独生子女补助。所享用的生育福利：1、免费产前检查(依照医保规则规范) 2、临产定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育险范围内用药及手术费由医保承当) 3、生育补助(生育完后五个月内供给相关材料由公司为您报销一次性生育补助，依据如上《生育补助享用的费用规范》付出)。
生育补助：国家法律、法规规则对职业妇女因生育而脱离工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又名生育现金补助。我国生育补助的付出方法和付出规范分两种状况：一是，在实施生育稳妥社会统筹的区域，付出规范按本企业上年度员工月均匀薪酬的规范付出，期限不少于98天; 二是，在没有展开生育稳妥社会统筹的区域，生育补助由本企业或单位付出，规范为女员工生育之前的基本薪酬和物价补助，期限一般为98天。部分区域对晚婚、晚育的职业妇女实施恰当延伸生育补助付出期限的鼓舞方针。
以上便是对你提出的问题的答复，生育补助是关于妇女的一些关爱，钱算下来是可观的，要是有难产的状况下就会再添加一些假日的，然后生育补助这块也会相对比较多了。产假的最低是98天，能够依据实践的状况来恰当的添加。你能够咨询听讼网律师。