深圳养老保险缴费比例是怎样的

根本养老保险费缴费份额拟从员工缴费薪酬的18%，提高到21%。其间，员工交纳份额不变，用人单位增到13%。”为完善深圳社会养老保险制度，市人力资源保障局草拟了“特区企业员工社会养老保险条例”修订草案。用人单位按员工个人缴费薪酬的13%交纳。...想要了解更多关于深圳养老保险缴费份额是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
用人单位每月交纳根本养老保险费的缴费基数为单位上月悉数员工薪酬总额，员工交纳根本养老保险费的缴费基数为员工上月薪酬总额。其间，新参加工作、从头工作和新建用人单位的员工首月缴费基数为劳动合同约好薪酬;缴费基数超越本市上年度在岗员工月平均薪酬300%的，超越部分不计征养老保险费;缴费基数低于本市上年度在岗员工月平均薪酬40%的，按本市上年度在岗员工月平均薪酬40(60)%计征养老保险费。
在缴费份额上，根本养老保险费缴费份额为员工缴费薪酬的21%，有所提高。其间，员工按自己缴费薪酬的8%交纳，没有改变，而用人单位则按员工个人缴费薪酬的13%交纳。根本养老保险待遇也有所提高，将包含统筹养老金、丧葬补助金、抚恤金、病残补贴、根本医疗保险费和当地弥补医疗保险费等。
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