工伤认定以后去哪里领取赔偿金

在咱们日子中，咱们都知道工伤是难以避免的，而国家关于高危工作环境下的人们立法维护，规则工伤可以得到补偿，那么人们最关怀的问题便是工伤承认的材料交上去后，承认流程走完之后，补偿金可以拿到多少，去哪里才干拿到，对此下面听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
工伤承认以后去哪里收取补偿金
工伤补偿金一部分有工伤保险基金付出，一部分有用人单位付出。
1、医疗费：【工伤保险基金付出】
2、住院膳食补助费：【工伤保险基金付出】
3、交通费：【工伤保险基金付出】
4、食宿费：【工伤保险基金付出】
5、恢复性医治费【工伤保险基金付出】
6、薪酬、福利：【原待遇不变、一般不超越12个月，单位付出】
7、护理费：【日子不能自理、罢工留薪期间】【单位付出】
8、一次性伤残补助金：【十级7个月】【基金开销】
9、一次性工伤医疗补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的，基金开销】
10、伤残工作补助金【停止劳作联系的、免除劳作合同的，单位付出】
工伤待遇如下：
1、工伤补偿包含工伤保险基金付出的医治费、恢复费、住院期间日子费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的补贴。单位付出员工工伤期间的薪酬，以及伤残的一次性工作补助金，一次性医疗补助金依据地方法规承认付出方。
2、工伤待遇审阅时在医治结束或许劳作能力判定成果下达后，向社保递送请求后下达的。首要材料有：工伤待遇审阅请求表、医疗完结或许劳作能力判定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤承认书和自己身份证复印件。
3、受伤员工请求后在60日内下达待遇。
4、依据《社会保险法》
第三十八条因工伤发作的下列费用，依照国家规则从工伤保险基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳作能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(七)停止或许免除劳作合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳作能力判定费。
第三十九条因工伤发作的下列费用，依照国家规则由用人单位付出：
(一)医治工伤期间的薪酬福利;
(二)五级、六级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(三)停止或许免除劳作合同时，应当享用的一次性伤残工作补助金。
经过上面的文章的解说，咱们知道国家规则受工伤的人，可以依据相关规则的要求，得到相应的补偿金额，经过咨询律师或许去相关部分问询就可以知道去哪里收取到自己的补偿金，那么期望以上内容可以处理您的问题，假如还有不清楚的问题，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。