东莞工资加班费怎么算

很多人都很重视加班的问题，究竟加班逐步成为人们的粗茶淡饭，可是很多人对东莞薪酬加班费怎样算的如同不是特别的了解。在此，听讼网的小编为我们收拾东莞薪酬加班费怎样算的相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，而且期望能对我们能在必定程度上有所协助和辅导。
一、东莞薪酬加班费怎样算
东莞市新的最低薪酬标准：月最低薪酬标准为1720元，折算日薪酬为79.08元，折算小时薪酬为9.89元;非全日制员工小时最低薪酬标准为16.4元。
二、加班费调整如下
1.工作日加班薪酬不能低于14.84元/小时;
2.休息日(不能组织补休的)加班薪酬不能低于19.78元/小时;
3.法定休假日加班薪酬不能低于29.67元/小时。
现如今，加班是一件很往常的事，东莞薪酬加班费怎样算的引起我们的广泛重视，以上是东莞薪酬加班费怎样算的的具体内容以及相关的操作流程，多向专业组织了解状况，防止程序上的繁琐。我们假如还需要其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。