职工补偿金个人所得税怎么计算

在许多时分，咱们在公司上班退休今后都是有赔偿金的，其实咱们的赔偿金也是需求交纳税收的。那么一般职业病补偿和经济补偿金能否一同核算呢？员工补偿金个人所得税怎样核算呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、补偿金
补偿金是法令规则的对人进行补偿的一种金额。
1、依据新法优于旧法，特别法优于一般法的准则，按《劳作合同法》履行。
2、用人单位只需不提出续签或许提出免除合同，导致固定合同期满未续签的，就需求向劳作者付出补偿金。
3、如果是劳作者提出免除合同或许合同到期后回绝续签，用人单位则不需求付出补偿金。
劳作合同到期后，用人单位不续签劳作合同或许提出的续签条件低于原劳作合同约好的条件导致劳作者不续签的，用人单位需求向劳作者付出经济补偿金.
二、员工补偿金个人所得税怎样核算
个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年员工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超越的部分依照《国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔1999〕178号)的有关规则，核算征收个人所得税。
三、职业病补偿和经济补偿金能否一同核算
不能，经济补偿十针对劳作者的作业年限而付出的，职业病补偿是根据《社会保险法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法令法规规则的待遇，职业病归于工伤，工伤待遇法令现已明确规则。二者是不同的
综上所述，个人因与用人单位免除劳作联系而获得的一次性补偿收入(包含用人单位发放的经济补偿金、日子补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年员工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超越的部分依照《国家税务总局关于个人因免除劳作合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉》(国税发〔1999〕178号)的有关规则，核算征收个人所得税。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。