人身损害赔偿该如何处理
来源：听讼网整理 2018-06-30 04:13
一、诉讼主体的检查
(一)对证明当事人主体资历依据的检查
1、当事人为自然人的，应当提交身份证、户口簿、出世证明等身份证明资料。留意核实上述证明的真实性及精确性(即名字、出世年月日等基本状况要精确)。
2、当事人为法人或其他安排的，应提交营业执照副本、工商挂号档案、社团资历挂号证等挂号资料。留意检查称号的精确性及其行为能力(即是否能独立承当民事职责)。
3、当事人在诉争的法令现实发作后称号或其他事项有改变的(一般指法人，特别要留意法人、其他安排的兼并、分立、改制及住所地的改变)，应当提交改变挂号的资料。
4、当事人为受害死者家属的，应提交死者承继人的次序证明以及本次序悉数承继人基本状况的证明(留意检查是否存在前一次序承继人及同一次序承继人是否有遗失)。
(二)受害主体的承认
1、受害主体丢失或部分丢失行为能力的(应提交丢失或部分丢失行为能力的证明，如精力状况证明、伤残证明等)。其个人为诉讼主体，其监护人作为法定代理人参与诉讼。
2、受害主体逝世的。以其合法的承继人(留意承继次序的检查)为诉讼主体，参与诉讼，建议权力;承继人清晰抛弃承继权力的，可不参与诉讼;承继人未清晰抛弃承继权力，又不参与诉讼的(应明示)，应追加其为一起原告，参与诉讼。
(三)危害主体的承认
1、一般状况下以直接施行危害行为的人为被告;危害人系无民事行为能力人或约束民事行为能力人，有清晰监护人时，其悉数监护人为法定代理人;监护人不清晰的，追加次序在前的悉数法定监护人为一起被告参与诉讼。
2、一起侵权人应为一起被告参与诉讼，补偿权力人只申述部分侵权人的，应追加其他侵权人为一起被告。补偿权力人抛弃对部分一起侵权人的诉讼请求的(此种抛弃应明示)，应奉告其法令成果，其他一起侵权人对被抛弃诉讼请求的被告应当承当的补偿比例不承当连带职责。
3、法人的分支组织作为危害主体的，仅申述法人单位的，列法人单位为被告;仅申述分支组织的，应追加其上级法人单位为一起被告。
4、雇佣活动中致人损伤主体的承认。致雇佣联络之外的人受危害的，以雇主为被告，雇员因成心或严重差错致人危害的，一起列雇员为被告;是否从事雇佣活动不清晰的，一起列危害人为被告;雇佣联络中雇员受危害的，列雇主为被告。
5、获益人主体的承认。对相关产业有所有权的人或许有办理权的人，为获益人。
6、职务活动中致害主体的承认。以危害人从业单位或所服务的人员为被告。
二、当事人应当提交的依据及举证职责分配
(一)证明危害现实发作的依据
1、证明受害人身体、健康、生命遭到危害的，应当由补偿权力人提交与本损伤有关的病历、确诊证明、图片资料、逝世证明等依据。
2、证明对方当事人施行加害行为的，应由补偿权力人提交事发通过的证明资料，如公安机关的出警记载、查询询问笔录、调停完结书，目睹证人的证人证言，现场视听资料等。
3、证明危害行为与危害成果没有因果联络的，由补偿职责人提交其行为与受害人的危害成果没有联络的依据，如可以证明受害人自残、危害行为来自第三方、危害行为不能必定导致危害成果、危害行为不具有违法性的依据等。
(二)几类常见特别案子的举证关键及举证分配
1、社会服务业的安全保证职责问题。权力人在承受社会服务行业的服务时，对其是否遭到损伤、损伤成果及是否在承受服务时遭到损伤承当举证职责;供给服务方(危害人)对其在供给服务中，是否尽到安全保证职责承当举证职责。
2、教育组织对未成年人受损伤的补偿问题。补偿权力人对其损伤现实、损伤成果及受损伤的时刻、地址承当举证职责，教育组织对其是否尽到教育、办理、维护职责及无差错承当举证职责。
3、触及雇佣联络的人身危害补偿问题。受害人对损伤现实、损伤成果、其与雇主存在的雇佣联络及其是在从事雇佣活动中受损伤承当举证职责;雇主对受害人的差错承当举证职责。
4、职责帮工受损伤的补偿问题。帮工人对其受损伤现实、损伤成果及与被帮工人之间的联络承当举证职责;被帮工人对其是否回绝帮工及是否获益承当举证职责。
5、为维护公益或别人利益受损伤的补偿问题。受害人对其损伤现实、损伤成果、受损伤原因及获益人获益的现实承当举证职责。
6、一起侵权致人损伤的补偿问题。受害人对损伤现实、损伤成果承当举证职责;一起侵权人对其无差错承当举证职责。
7、医疗事情中的致人损伤补偿问题。受害人对其受害现实、损伤成果及在致害的医疗组织、场所就诊承当举证职责;医疗组织对其医疗行为与危害成果之间是否存在因果联络及是否存在医疗差错、差错承当举证职责。
三、案子的首要争议焦点
通常状况下，人身危害补偿胶葛案子的首要争议焦点为：
1、受害人的人身是否遭到危害及危害程度;
2、危害人施行了那些危害行为;
3、受害人所受危害与危害人的行为有无因果联络;
4、受害人有无差错及差错程度;
5、原告要求补偿的数额是否有依据。
四、法令联络的性质和效能确认
(一)一般人身危害补偿问题
受害人与危害人之间归于侵权法令联络，如侵权现实、危害成果存在，侵权人应对其侵权行为构成的危害成果承当相应的民事补偿职责。
(二)几类特别人身危害补偿问题
1、养殖的动物致人危害的，动物养殖人或办理人与受害人之间构成侵权联络，由动物养殖人或办理人承当相应的补偿职责。
2、未成年人致人危害的，由其监护人承当相应的补偿职责。
3、医护人员在作业期间致人危害，医疗组织与受害人之间构成侵权联络，由医疗组织承当相应的侵权职责。
4、因触电事端受危害的，该电力设施的所有人或办理人与受害人之间构成侵权法令联络，由该电力设施的所有人或办理人承当相应的补偿职责。
五、案子相关现实的确认
此类案子的现实应首要掌握以下几点：
1、侵权行为发作进程，包含侵权行为发作的时刻、地址、原因、进程、成果。一般以两边当事人认可的现实为准，当事人对发作侵权行为的进程有争议的，依据相关法律部分确认或记载的现实通过的依据进行检查、承认(如法院的裁判文书，公安机关的查询笔录、询问笔录，职责确认书、调停完结书等)。对证人证言要严厉检查，从严掌握。
2、受害人人身遭到危害的状况及危害程度，首要依据病历、鉴定结论、评残证明等依据予以确认。
3、受害人因人身危害所发作的丢失，首要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、养分费、残疾补偿金、残疾辅佐用具费、丧葬费、被抚养人生活费、逝世补偿金、精力危害抚慰金等现实的确认。
六、对有关职责的确认
对当事人职责的确认首要应依据侵权行为发作的原因、进程、当事人的差错程度予以确认。一般可将当事人的行为分为：(1)无差错;(2)细微差错;(3)一般差错;(4)严重差错;(5)悉数差错。
1、彻底职责的确认。危害成果的发作，彻底是由危害人的原因导致的，受害人无差错的，由危害人对危害成果承当100%的补偿职责。受害人有一般差错，危害人有成心或许严重差错的，危害人承当悉数职责。
2、主次职责的承当。受害人有细微差错，危害人有一般差错的，危害人承当70%-80%的职责;危害人有成心或许严重差错的，承当悉数职责。受害人有一般差错，危害人有细微差错的，危害人承当30%-40%的职责。危害人有严重差错的，承当悉数职责。受害人有显着的严重差错的，危害人有细微差错的，危害人承当10%-20%的职责;危害人有一般差错的，危害人承当30%-40%的职责。
3、平等职责的承当。两边差错程度对等，各承当50%的职责。两边都有差错，难以区别差错程度的，各承当50%的职责。
4、关于细微差错、一般差错及严重差错的确认。在确认当事人差错程度时必定要依据案子的实践状况，归纳各方面的状况公正承认。
危害人由于留意不行，有细微的差错或许有细小瑕疵，可确认其有细微差错;其有显着差错或许有显着瑕疵，可确认其有一般差错;其有成心或许严重差错、严重瑕疵，或有违法违规的行为或许现象，可确认其有严重差错。
受害人内行为时留意防备不行的，可确认其有细微差错;假如其行为有显着差错，其行为或许做法超出了一般正常人应当留意或许应当做到的程度，从而使自己遭遭到危害或许构成危害成果的扩展，可确认其有一般差错;假如其行为或许做法极不符合常理或许有显着违法违规行为，可确认为有显着严重差错。
七、实体处理的一般准则和标准掌握
(关于医患胶葛，确认为医疗事端的案子，补偿标准适用《医疗事端处理法令》第五十至五十二条的规则)
医疗费。医疗费包含现已付出的治疗费、医疗费和将来的医疗费等。依据当事人提交的确诊证明、处方和医疗费、住院费等单据，结合病历承认医疗费的数额，据实核算。对当事人建议的没有发作的医疗费用(后续治疗费、恢复费、整容费等)要严厉检查，稳重判处，也可奉告当事人在相关费用实践发作后再另行建议权力
(一)对证明当事人主体资历依据的检查
1、当事人为自然人的，应当提交身份证、户口簿、出世证明等身份证明资料。留意核实上述证明的真实性及精确性(即名字、出世年月日等基本状况要精确)。
2、当事人为法人或其他安排的，应提交营业执照副本、工商挂号档案、社团资历挂号证等挂号资料。留意检查称号的精确性及其行为能力(即是否能独立承当民事职责)。
3、当事人在诉争的法令现实发作后称号或其他事项有改变的(一般指法人，特别要留意法人、其他安排的兼并、分立、改制及住所地的改变)，应当提交改变挂号的资料。
4、当事人为受害死者家属的，应提交死者承继人的次序证明以及本次序悉数承继人基本状况的证明(留意检查是否存在前一次序承继人及同一次序承继人是否有遗失)。
(二)受害主体的承认
1、受害主体丢失或部分丢失行为能力的(应提交丢失或部分丢失行为能力的证明，如精力状况证明、伤残证明等)。其个人为诉讼主体，其监护人作为法定代理人参与诉讼。
2、受害主体逝世的。以其合法的承继人(留意承继次序的检查)为诉讼主体，参与诉讼，建议权力;承继人清晰抛弃承继权力的，可不参与诉讼;承继人未清晰抛弃承继权力，又不参与诉讼的(应明示)，应追加其为一起原告，参与诉讼。
(三)危害主体的承认
1、一般状况下以直接施行危害行为的人为被告;危害人系无民事行为能力人或约束民事行为能力人，有清晰监护人时，其悉数监护人为法定代理人;监护人不清晰的，追加次序在前的悉数法定监护人为一起被告参与诉讼。
2、一起侵权人应为一起被告参与诉讼，补偿权力人只申述部分侵权人的，应追加其他侵权人为一起被告。补偿权力人抛弃对部分一起侵权人的诉讼请求的(此种抛弃应明示)，应奉告其法令成果，其他一起侵权人对被抛弃诉讼请求的被告应当承当的补偿比例不承当连带职责。
3、法人的分支组织作为危害主体的，仅申述法人单位的，列法人单位为被告;仅申述分支组织的，应追加其上级法人单位为一起被告。
4、雇佣活动中致人损伤主体的承认。致雇佣联络之外的人受危害的，以雇主为被告，雇员因成心或严重差错致人危害的，一起列雇员为被告;是否从事雇佣活动不清晰的，一起列危害人为被告;雇佣联络中雇员受危害的，列雇主为被告。
5、获益人主体的承认。对相关产业有所有权的人或许有办理权的人，为获益人。
6、职务活动中致害主体的承认。以危害人从业单位或所服务的人员为被告。
二、当事人应当提交的依据及举证职责分配
(一)证明危害现实发作的依据
1、证明受害人身体、健康、生命遭到危害的，应当由补偿权力人提交与本损伤有关的病历、确诊证明、图片资料、逝世证明等依据。
2、证明对方当事人施行加害行为的，应由补偿权力人提交事发通过的证明资料，如公安机关的出警记载、查询询问笔录、调停完结书，目睹证人的证人证言，现场视听资料等。
3、证明危害行为与危害成果没有因果联络的，由补偿职责人提交其行为与受害人的危害成果没有联络的依据，如可以证明受害人自残、危害行为来自第三方、危害行为不能必定导致危害成果、危害行为不具有违法性的依据等。
(二)几类常见特别案子的举证关键及举证分配
1、社会服务业的安全保证职责问题。权力人在承受社会服务行业的服务时，对其是否遭到损伤、损伤成果及是否在承受服务时遭到损伤承当举证职责;供给服务方(危害人)对其在供给服务中，是否尽到安全保证职责承当举证职责。
2、教育组织对未成年人受损伤的补偿问题。补偿权力人对其损伤现实、损伤成果及受损伤的时刻、地址承当举证职责，教育组织对其是否尽到教育、办理、维护职责及无差错承当举证职责。
3、触及雇佣联络的人身危害补偿问题。受害人对损伤现实、损伤成果、其与雇主存在的雇佣联络及其是在从事雇佣活动中受损伤承当举证职责;雇主对受害人的差错承当举证职责。
4、职责帮工受损伤的补偿问题。帮工人对其受损伤现实、损伤成果及与被帮工人之间的联络承当举证职责;被帮工人对其是否回绝帮工及是否获益承当举证职责。
5、为维护公益或别人利益受损伤的补偿问题。受害人对其损伤现实、损伤成果、受损伤原因及获益人获益的现实承当举证职责。
6、一起侵权致人损伤的补偿问题。受害人对损伤现实、损伤成果承当举证职责;一起侵权人对其无差错承当举证职责。
7、医疗事情中的致人损伤补偿问题。受害人对其受害现实、损伤成果及在致害的医疗组织、场所就诊承当举证职责;医疗组织对其医疗行为与危害成果之间是否存在因果联络及是否存在医疗差错、差错承当举证职责。
三、案子的首要争议焦点
通常状况下，人身危害补偿胶葛案子的首要争议焦点为：
1、受害人的人身是否遭到危害及危害程度;
2、危害人施行了那些危害行为;
3、受害人所受危害与危害人的行为有无因果联络;
4、受害人有无差错及差错程度;
5、原告要求补偿的数额是否有依据。
四、法令联络的性质和效能确认
(一)一般人身危害补偿问题
受害人与危害人之间归于侵权法令联络，如侵权现实、危害成果存在，侵权人应对其侵权行为构成的危害成果承当相应的民事补偿职责。
(二)几类特别人身危害补偿问题
1、养殖的动物致人危害的，动物养殖人或办理人与受害人之间构成侵权联络，由动物养殖人或办理人承当相应的补偿职责。
2、未成年人致人危害的，由其监护人承当相应的补偿职责。
3、医护人员在作业期间致人危害，医疗组织与受害人之间构成侵权联络，由医疗组织承当相应的侵权职责。
4、因触电事端受危害的，该电力设施的所有人或办理人与受害人之间构成侵权法令联络，由该电力设施的所有人或办理人承当相应的补偿职责。
五、案子相关现实的确认
此类案子的现实应首要掌握以下几点：
1、侵权行为发作进程，包含侵权行为发作的时刻、地址、原因、进程、成果。一般以两边当事人认可的现实为准，当事人对发作侵权行为的进程有争议的，依据相关法律部分确认或记载的现实通过的依据进行检查、承认(如法院的裁判文书，公安机关的查询笔录、询问笔录，职责确认书、调停完结书等)。对证人证言要严厉检查，从严掌握。
2、受害人人身遭到危害的状况及危害程度，首要依据病历、鉴定结论、评残证明等依据予以确认。
3、受害人因人身危害所发作的丢失，首要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、养分费、残疾补偿金、残疾辅佐用具费、丧葬费、被抚养人生活费、逝世补偿金、精力危害抚慰金等现实的确认。
六、对有关职责的确认
对当事人职责的确认首要应依据侵权行为发作的原因、进程、当事人的差错程度予以确认。一般可将当事人的行为分为：(1)无差错;(2)细微差错;(3)一般差错;(4)严重差错;(5)悉数差错。
1、彻底职责的确认。危害成果的发作，彻底是由危害人的原因导致的，受害人无差错的，由危害人对危害成果承当100%的补偿职责。受害人有一般差错，危害人有成心或许严重差错的，危害人承当悉数职责。
2、主次职责的承当。受害人有细微差错，危害人有一般差错的，危害人承当70%-80%的职责;危害人有成心或许严重差错的，承当悉数职责。受害人有一般差错，危害人有细微差错的，危害人承当30%-40%的职责。危害人有严重差错的，承当悉数职责。受害人有显着的严重差错的，危害人有细微差错的，危害人承当10%-20%的职责;危害人有一般差错的，危害人承当30%-40%的职责。
3、平等职责的承当。两边差错程度对等，各承当50%的职责。两边都有差错，难以区别差错程度的，各承当50%的职责。
4、关于细微差错、一般差错及严重差错的确认。在确认当事人差错程度时必定要依据案子的实践状况，归纳各方面的状况公正承认。
危害人由于留意不行，有细微的差错或许有细小瑕疵，可确认其有细微差错;其有显着差错或许有显着瑕疵，可确认其有一般差错;其有成心或许严重差错、严重瑕疵，或有违法违规的行为或许现象，可确认其有严重差错。
受害人内行为时留意防备不行的，可确认其有细微差错;假如其行为有显着差错，其行为或许做法超出了一般正常人应当留意或许应当做到的程度，从而使自己遭遭到危害或许构成危害成果的扩展，可确认其有一般差错;假如其行为或许做法极不符合常理或许有显着违法违规行为，可确认为有显着严重差错。
七、实体处理的一般准则和标准掌握
(关于医患胶葛，确认为医疗事端的案子，补偿标准适用《医疗事端处理法令》第五十至五十二条的规则)
医疗费。医疗费包含现已付出的治疗费、医疗费和将来的医疗费等。依据当事人提交的确诊证明、处方和医疗费、住院费等单据，结合病历承认医疗费的数额，据实核算。对当事人建议的没有发作的医疗费用(后续治疗费、恢复费、整容费等)要严厉检查，稳重判处，也可奉告当事人在相关费用实践发作后再另行建议权力