员工发生工伤后如何办理工伤保险申报

职工发作损伤事端，归于工伤规模的，单位或职工及其亲属应当在事端损伤发作之日起15天内，及时与事务部联络。单位应在30日之内向区县劳作保证行政部门提出工伤承认请求。劳作保证行政部门自受理工伤承认请求之日起60日内做出工伤承认的决议，并书面告诉...想要了解更多关于职工发作工伤后怎么处理工伤稳妥申报的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
职工发作损伤事端，归于工伤规模的，单位或职工及其亲属应当在事端损伤发作之日起15天内，及时与事务部联络。单位应在30日之内向区县劳作保证行政部门提出工伤承认请求。
劳作保证行政部门自受理工伤承认请求之日起60日内做出工伤承认的决议，并书面告诉请求工伤承认的职工。
事务部接到职工呈现工伤告诉后，应及时填写北京外企公函批办单，请求处理工伤承认、判定、待遇、医疗报销手续，报地点的事务部司理批阅，批阅后转到事务支撑部司理处，事务员告诉受伤职工、家族及时与外企担任处理工伤报批手续人员联络。
职工发作工伤后：
一、处理工伤承认请求
需提交资料：
1.填写《职工工伤承认请求表》一式四份;
2.带着职工与外企判定的劳作合同书;
3.抢救医院或定点医疗组织初度(当天及接连医治)确诊证明;
4.受伤人员的身份证，单位证明;
5.交通事端损伤或暴力损伤的，提交公安部门的职责裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
6.工伤证明资料;
7.用人单位营业执照;
8.交纳工伤稳妥证明资料;
9.受伤职工个人相片1X1
二、工伤职工劳作能力判定
职工因工受伤进行工伤承认后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治好、伤情安稳后，应到区县劳作判定委员会进行劳作能力判定，判定伤残等级。
劳作能力判定委员会应当自收到劳作能力判定请求之日起60日内作出判定结论。
判定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定时残抚恤金待遇;评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
需提交资料：
1.到向阳劳作局收取《劳作能力判定、承认请求表》一张，受伤职工填写，填写完好，单位盖章自己签字;
2.带着《工伤承认请求表》一张;
3.带着工伤职工自己《工伤证》(原件)
4.承认工伤的首诊证明(复印件);
5.工伤住院病例复印件;
三、伤残稳妥待遇
职工经劳作和社会保证行政部门已承认为工伤，劳作判定组织已进行劳作能力判定、伤残等级到达一至十级的，企业在接到劳作判定结论之日起十五日内处理受伤职工工伤稳妥待遇核准手续。由单位担任人报送到向阳区社保中心。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于职工发作工伤后怎么处理工伤稳妥申报的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。