失业保险缴费及领取

赋闲稳妥是国家经过立法强制施行的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止日子来源的劳作者供给物质协助的准则。
一、 赋闲稳妥参保规模及征缴份额
本行政区域内一切乡镇企业、事业单位及其员工;社会团体及其专职人员;民办非企业单位及员工。征缴份额：单位按上年度薪酬总额的2%，员工按上年度自己薪酬的1%计征。
二、 用人单位参保程序
用人单位自收取营业执照或树立之日起30日内，应到当地经办组织处理申报手续，填写《社会稳妥费申报表》、《参保单位根本状况表》和《参保单位人员根本状况及缴费挂号表》，出示以下证件资料，并提交复印件一份;
1.营业执照、法人挂号证书、同意树立证件或其他核准执业证件;
2.主管部分同意树立的批文
3.组织组织一致代码证书
4.《根本存款账户开户许可证》
5.能够阐明本单位及员工薪酬发放的凭据、财务报表或其他证明资料
6.经办组织规则的其他证件和资料
三、 用人单位缴费基数核定程序
参保单位每年3月底前持《社会稳妥挂号证》和上年度劳作薪酬年报、《年度财务报表》，到社会稳妥一致年审组织处理赋闲稳妥年审手续，核定上年度单位薪酬总额和员工自己缴费薪酬。
四、 个人参保缴费程序
个人参保的1%缴费由单位一致按月代扣代缴。赋闲稳妥经办组织为参保人员树立个人缴费记载。
五、 在职员工参保异动程序
参保单位因新招用或调入员工等原因新增缴费人员，或因人员调出、免除劳作合同、退休、逝世、移居境外、从军、接纳全日制教育等原因此削减缴费人员时，应及时到赋闲稳妥经办组织处理人员异动手续，填写《参保单位人员异动状况表》，并供给相关证件和资料。
六、赋闲稳妥待遇申领条件
《社会稳妥法》第四十五条规则，赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
七、赋闲稳妥缴费年限及收取期限
1、赋闲稳妥缴费年限的核算方法。
确认收取赋闲稳妥金期限的根据是赋闲人员赋闲前累计缴费年限。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间从头作业后不满一年再次赋闲的，能够持续申领其前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金。超越一年的，此次应享用的赋闲稳妥待遇的月份加上前次未申领完的月份，但算计不能超越24个月。
2、收取赋闲稳妥金的期限核算方法
当时，我省收取赋闲稳妥待遇的期限核算方法是：以乡镇员工(非农业户口)身份参保的赋闲员工，赋闲人员赋闲前地点单位和自己依照规则累计缴费不满1年的，不收取赋闲稳妥金;满1年的，收取赋闲稳妥金的期限为4个月，今后每添加1年可添加2个月，但最长不得超越24个月。
以农业户口身份参保的赋闲员工，赋闲人员赋闲前地点单位和自己依照规则累计缴费不满1年的，不收取赋闲稳妥金;满1年的，收取赋闲稳妥金的期限为1个月，今后每添加1年可添加1个月，但最长不得超越6个月。
八、赋闲稳妥待遇
赋闲稳妥待遇包含：赋闲稳妥金，门诊医疗补助等其他补助。
1、赋闲稳妥金。业稳妥金的规范，由省人民政府确认，一般不得低于城市居民最低日子保证规范。当时，湖南省赋闲稳妥金的发放规范为当地最低薪酬规范的80%。
2、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，参与员工根本医疗稳妥，享用根本医疗稳妥待遇。
3、赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，参照当地对在职员工逝世的规则，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金我。所需资金从赋闲稳妥基金中付出。
个人逝世一起契合收取根本养老稳妥丧葬补助金、工伤稳妥丧葬补助金和赋闲稳妥丧葬补助金条件的，其遗属只能挑选收取其间的一项。以其生前月收取赋闲稳妥金的规范计发丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金规范为3个月的赋闲稳妥金。对契合供养条件的直系亲属发给一次性抚恤金，供养1人发14个月，供养2人发18个月，供养3人或3人以上发22个月。为统筹和谐社会稳妥各险种之间的联系，防止重复，赋闲稳妥方针规则：个人逝世一起契合收取根本养老稳妥丧葬补助金、工伤稳妥丧葬补助金和赋闲稳妥丧葬补助金条件的，其遗属只能挑选收取其间的一项，但在火葬区不施行火葬的，不得申领丧葬补助金。
九、赋闲稳妥待遇的中止
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享用根本养老稳妥待遇的;
(五)无正当理由，拒不承受当地人民政府指定部分或许组织介绍的恰当作业或许供给的训练的。
十、赋闲人员申领赋闲稳妥待遇的程序
1、用人单位应当及时为其赋闲人员出具中止或许免除劳作(作业)联系和停发薪酬(根本日子费)日期的证明，奉告其依照规则享用赋闲稳妥待遇的权力，将赋闲人员的名单、档案自其赋闲之日起15日内报经办组织，并将赋闲人员名单报居住地街道办事处存案。
2、赋闲人员应在中止或许免除劳作(作业)联系之日起60日内，到受理其赋闲稳妥业务的经办组织申领赋闲稳妥金。
3、赋闲人员申领赋闲稳妥金应填写《赋闲稳妥金申领挂号表》，并出示下列证明资料：
(一)自己的居民身份证;
(二)赋闲人员地点单位出具的中止或许免除劳作(作业)联系的证明;
(三)由公共职业介绍组织开具的赋闲挂号及求职挂号证明;
(四)自己近期免冠一寸相片2张;
(五)计划生育证明;
(六)作业赋闲证或赋闲证明;
(七)市劳作保证部分规则的其他证明资料。
4、到人力资源和社会保证部分指定的训练组织参与作业训练。
5、审阅发放《赋闲稳妥金收取证》。
十一、收取赋闲金期间的报到
赋闲人员收取赋闲稳妥金，应由自己于每月20日前持《赋闲稳妥金收取证》到经办组织处理收取手续，其间3、6、9、12月到市赋闲稳妥经办组织报到(人力资源商场8、9号窗口)，其它月份到地点社区劳作保证站报到。一起应向经办组织照实阐明求职和承受职业指导、职业训练状况。如赋闲人员未按要求报到，未报到的当月不发放赋闲稳妥待遇，未发放的月份往后续延。
十二、赋闲稳妥联系转迁
1、赋闲人员赋闲稳妥联系的搬运：迁出地经办组织应为迁出单位或员工开具赋闲稳妥联系转迁证明。迁出单位或员工应在开具证明后60日内到迁入地经办组织处理赋闲稳妥联系接续手续，并安闲迁出地中止交纳赋闲稳妥费的当月起，按迁入地经办组织核定的缴费基数交纳赋闲稳妥费，转迁前后的缴费时刻兼并核算。迁入地经办组织应及时处理有关手续，并供给相应服务。
赋闲人员赋闲前地点单位与自己户籍不在同一统筹区域的，其赋闲稳妥联系能够迁往户籍地点地。赋闲人员凭赋闲稳妥联系迁出地经办组织出具的证明资料到迁入地经办组织收取赋闲稳妥金，享用其他赋闲稳妥待遇。
赋闲人员赋闲稳妥联系在本省规模内跨统筹区域转迁的，赋闲稳妥费用不划转，赋闲人员按迁入地的规范享用赋闲稳妥待遇;跨省转迁的，赋闲稳妥费用应随赋闲稳妥联系相应划转。需划转的赋闲稳妥费用包含赋闲稳妥金、医疗补助金和职业训练、职业介绍补助。其间，医疗补助金和职业训练、职业介绍补助按赋闲人员应享用的赋闲稳妥金总额的一半核算。员工跨统筹区域作业的，其赋闲稳妥联系随自己搬运，缴费年限累计核算。统筹区域内搬运的，赋闲稳妥联系主动接续。
2、在职业人员赋闲稳妥联系的搬运。在职员工赋闲稳妥联系转入手续由转入单位在处理该员工参保缴费手续时同时处理。
转入地经办组织凭转出地经办组织出具的在职员工赋闲稳妥联系转迁证明，由征缴环节接续员工赋闲稳妥联系，树立员工参保缴费记载。
在职员工赋闲稳妥联系转出手续可托付转出单位在处理该员工停保手续时处理，或由员工自己、或员工自己的托付人至转出地经办组织处理。处理在职员工赋闲稳妥联系转出手续时，应填写《湖南省在职员工赋闲稳妥联系转出申请表》。在职员工自己处理时，应向经办组织出示自己身份证原件，并提交身份证复印件一份。在职员工托付人处理时，应向经办组织出示托付人身份证原件，并提交托付人及在职员工自己身份证复印件一份。转出地经办组织审验契合受理条件的，由征缴环节即时出具《湖南省在职员工赋闲稳妥联系转迁证明》封存其转出前参保缴费记载，在职员工转迁赋闲稳妥联系无需划转赋闲稳妥费用。
十三、其他有关事项
1.根据《湖南省赋闲稳妥金申领发放方法》(湘劳社发【2002】141号)第十五条，改制、重组的企业假如存在断保欠费的状况，赋闲人员不能享用赋闲稳妥待遇，由此对赋闲人员形成的丢失，由欠费企业担任。但因生产经营困难等原因无力交纳而中止缴费的，补缴欠费后能够享用赋闲稳妥待遇。
2.其他未尽事宜，按《赋闲稳妥条例》、《赋闲稳妥申领发放方法》和《湖南省施行(赋闲稳妥条例)方法》等相关方针的规则履行。