工资差额补助申请流程和条件有哪些

工作困难人员、灵敏工作人员，薪酬低于当地平均薪酬的，能够收取薪酬差额补助。那么薪酬差额补助怎样请求呢?请求条件是什么?请求流程是怎样样的?下文将为您具体介绍。薪酬差额补助请求条件1、在本市用人单位全日制工作岗位上完结工作，并按规则参与社会保...想要了解更多关于薪酬差额补助请求流程和条件有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
薪酬差额补助请求条件
1、在本市用人单位全日制工作岗位上完结工作，并按规则参与社会保险;
2、月薪酬总额(包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬以及特别情况下付出的薪酬)低于全市员工平均薪酬的已落户本市经确定的工作困难人员。
薪酬差额补助请求流程
一、网上请求流程
1.请求：登录广东省网上就事大厅东莞分厅，按要求进行网上注册，注册成功后依据批阅事项请求要求，填写表格，上传电子资料，完结网上请求。
2.受理：工作人员收到请求资料之日起0个工作日内做出受理或不予受理决议。经检查，资料不全或不契合法定方式的，工作人员一次性奉告请求人需求补正的全部内容，请求人应一次性予以补正，不补正的作退件处理。请求人契合请求资历，并资料完全、格局规范、契合法定方式的，予以受理，出具《受理回执》;请求人不契合请求资历或资料不完全、不契合法定方式的，接件受理人员不予受理，出具《不予受理通知书》。
3.检查：受理后，检查人员对资料进行书面检查，在许诺处理时限内作出检查决议。
4.决议：契合法定条件、规范的，准予经过，在市人力资源局网站公示，公示经过的由户口地点镇街(园区)财务分局将灵敏工作人员薪酬补助款拨到请求人的东莞市社会保障卡金融账户或其他账户;不契合法定条件、规范的，不予经过，出具《不同意请求决议书》。
二、窗口请求流程
1.请求：请求人经过现场提出请求，按要求提交请求资料。
2.受理：工作人员收到请求资料之日当场做出受理或不予受理决议。经检查，资料不全或不契合法定方式的，工作人员一次性奉告请求人需求补正的全部内容，请求人应一次性予以补正，不补正的作退件处理。请求人契合请求资历，并资料完全、格局规范、契合法定方式的，予以受理，出具《受理回执》;请求人不契合请求资历或资料不完全、不契合法定方式的，接件受理人员不予受理，出具《不予受理通知书》。
3.检查：受理后，检查人员对资料进行书面检查，在许诺处理时限内作出检查决议。
4.决议：契合法定条件、规范的，准予经过，在市人力资源局网站公示，公示经过的由户口地点镇街 (园区)财务分局将灵敏工作人员薪酬补助款拨到请求人的东莞市社会保障卡金融账户或其他账户;不契合法定条件、规范的，不予经过，出具《不同意请求决议书》。
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