2019年辽宁省工伤赔偿标准
来源：听讼网整理 2019-01-27 02:40
近期，辽宁省人力资源和社会保障厅发布《关于调整工伤人员相关待遇的辅导定见》，本次待遇调整规模为按月收取伤残补贴、日子护理费和供养亲属抚恤金的人员。那么，工伤补偿规范是什么?下面，就让听讼网小编来通知你，期望对咱们有用。
【网友咨询】
辽宁工伤补偿规范的内容是什么?
【律师回答】
辽宁工伤补偿内容
法令依据：《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》
一、一级至四级伤残待遇规范
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
2、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
3、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
4、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
(二)按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%
2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%
3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%
4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%
(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇规范
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
2、六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
(二)一次性伤残作业补助金(辽宁规范)
1、五级伤残作业补助金=自己薪酬×28个月
2、六级伤残作业补助金=自己薪酬×24个月
(三)一次性工伤医疗补助金(辽宁规范)
1、五级工伤医疗补助金=地点市上年度员工月平均薪酬×16个月
2、六级工伤医疗补助金=地点市上年度员工月平均薪酬×14个月
(四)伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%
2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%
注：难以组织作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
三、七级至十级伤残待遇规范
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月
(二)一次性伤残作业补助金(辽宁规范)
1、七级伤残=自己薪酬×20个月
2、八级伤残=自己薪酬×16个月
3、九级伤残=自己薪酬×12个月
4、十级伤残=自己薪酬×8个月
(三)一次性工伤医疗补助金(辽宁规范)
1、七级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×12个月
2、八级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×10个月
3、九级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×8个月
4、十级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×6个月
注：劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
(四)工亡待遇规范
1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
一次性工亡补助金规范
2019年1月21日，国家计算局发布《2018年居民收入和消费开销状况》，发布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。
依据国家计算局《2018年居民收入和消费开销状况》，故度一次性工亡补助金规范为39251元×20=785020元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为785020元。
3、供养亲属抚恤金规范
爱人=工伤员工生前自己薪酬×40%，其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款规则的待遇。
因工外出时发作事端或在抢险救灾中下落不明的待遇规范
1、员工因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬。
2、从第4个月起停发薪酬，由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。
3、日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的50%。
4、员工被人民法院宣告逝世的，依照工伤保险条例第三十七条员工因工逝世的规则处理。
综上便是小编依据法令法规计算的关于辽宁省工伤补偿的规范了，该地的小伙伴能够仔细阅读下哟。当然读者们还有什么不明白的，或许想要了解其他区域的补偿规范或许其他任何与法令相关的问题，那么就能够来到听讼网，咱们会为你回答。
【网友咨询】
辽宁工伤补偿规范的内容是什么?
【律师回答】
辽宁工伤补偿内容
法令依据：《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施办法》
一、一级至四级伤残待遇规范
(一)一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
2、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
3、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
4、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
(二)按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%
2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%
3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%
4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%
(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇规范
(一)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
2、六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
(二)一次性伤残作业补助金(辽宁规范)
1、五级伤残作业补助金=自己薪酬×28个月
2、六级伤残作业补助金=自己薪酬×24个月
(三)一次性工伤医疗补助金(辽宁规范)
1、五级工伤医疗补助金=地点市上年度员工月平均薪酬×16个月
2、六级工伤医疗补助金=地点市上年度员工月平均薪酬×14个月
(四)伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%
2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%
注：难以组织作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
三、七级至十级伤残待遇规范
(一)一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月
(二)一次性伤残作业补助金(辽宁规范)
1、七级伤残=自己薪酬×20个月
2、八级伤残=自己薪酬×16个月
3、九级伤残=自己薪酬×12个月
4、十级伤残=自己薪酬×8个月
(三)一次性工伤医疗补助金(辽宁规范)
1、七级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×12个月
2、八级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×10个月
3、九级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×8个月
4、十级伤残=地点市上年度员工月平均薪酬×6个月
注：劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。
(四)工亡待遇规范
1、丧葬补助金=统筹区域上年度员工月平均薪酬×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
一次性工亡补助金规范
2019年1月21日，国家计算局发布《2018年居民收入和消费开销状况》，发布2018年度全国居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入39251元，农村居民人均可支配收入14617元。
依据国家计算局《2018年居民收入和消费开销状况》，故度一次性工亡补助金规范为39251元×20=785020元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为785020元。
3、供养亲属抚恤金规范
爱人=工伤员工生前自己薪酬×40%，其他亲属=工伤员工生前自己薪酬×30%
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款规则的待遇。
因工外出时发作事端或在抢险救灾中下落不明的待遇规范
1、员工因工外出期间发作事端或许在抢险救灾中下落不明的，从事端发作当月起3个月内照发薪酬。
2、从第4个月起停发薪酬，由工伤保险基金向其供养亲属按月付出供养亲属抚恤金。
3、日子有困难的，能够预付一次性工亡补助金的50%。
4、员工被人民法院宣告逝世的，依照工伤保险条例第三十七条员工因工逝世的规则处理。
综上便是小编依据法令法规计算的关于辽宁省工伤补偿的规范了，该地的小伙伴能够仔细阅读下哟。当然读者们还有什么不明白的，或许想要了解其他区域的补偿规范或许其他任何与法令相关的问题，那么就能够来到听讼网，咱们会为你回答。