包吃包住也要执行最低工资标准

最低薪酬是指劳作者在法定作业时间内供给了正常劳作，用人单位依法应当付出的最低劳作报酬。最低薪酬标准一般选用月最低薪酬标准和小时最低薪酬标准的方式。月最低薪酬标准适用于全日制工作劳作者，小时最低薪酬标准适用于非全日制工作劳作者。依据有关规定，“在劳作者供给正常劳作情况下，用人单位应付出给劳作者的薪酬在除掉‘延伸作业时间薪酬，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别作业环境条件下的补贴，法律法规和国家规定的劳作者福利待遇’等几项后，不得低于当地最低薪酬标准。” 对劳作者实施包吃包住，归于用人单位给予员工的福利，因而，用人单位不能将此计算在劳作者的薪酬内，更不能因而使付出的钱银薪酬低于最低薪酬标准。