能不能向社保局申请停发退休工资

许多的企业都十分关怀工人退休薪酬的问题。那么关于能不能向社保局请求停发退休薪酬的问题，我们是否有所了解呢?在此，听讼网的小编为我们整理了能不能向社保局请求停发退休薪酬的相关方面的法律知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
能不能向社保局请求停发退休薪酬
社保局在不能确认退休人员状况的情况下，只能先停发养老金，待确认之后再补发。
根本养老金的计发方法
1、1998年1月1日今后参加工作，缴费年限累计满15年的，根本养老金由：根底养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
2、1997年12月31日曾经参加工作，1998年1月1日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月收取根本养老金。
退休的意义
退休(retire)，是指依据国家有关规则，劳动者因年迈或因工、因病致残，彻底损失劳动能力(或部分损失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休获得的一次性补助收入，依照"薪酬、薪水所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的方针意向，民意调查显现，过半受访者对立延伸退休年纪，大都建议按规则年纪退休。
信任我们看了上述内容，对能不能向社保局请求停发退休薪酬应该有了必定的了解。小编除了对能不能向社保局请求停发退休薪酬做出解说以外，还对退休薪酬以及退休做出了相应的论述。以上便是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，能够咨询听讼网律师!