山西省最低工资标准是多少

山西省最低薪酬增至1450元,山西省最低薪酬规则由听讼网小编收拾编写。本文仅供参考,具体内容如有变化，请以官网发布为准。最低薪酬标准是指在法定作业时间内劳作者供给了正常劳作，用人单位有必要付出的最低劳作报酬，不包括加班薪酬和特别作业...想要了解更多关于山西省最低薪酬标准是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
山西省最低薪酬增至1450元,山西省最低薪酬规则由听讼网小编收拾编写。本文仅供参考,具体内容如有变化，请以官网发布为准。
最低薪酬标准是指在法定作业时间内劳作者供给了正常劳作，用人单位有必要付出的最低劳作报酬，不包括加班薪酬和特别作业环境、特别条件下的补贴及法令、法规和其它规则的劳作者福利待遇。
山西省人民政府办公厅晋政办发[2018]41号文件发布了我省2018年度的最低薪酬标准。
调整后的最低薪酬标准和类别
这次调整将现行月最低薪酬标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，顺次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。一起，相应提高了小时最低薪酬标准。调整后，全日制小时最低薪酬标准顺次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低薪酬标准顺次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。新调整后的最低薪酬标准从2018年5月1日起履行。
我市适用区域为一类：孝义市;二类：离石区、汾阳市、柳林县;三类：交口县、交城县、方山县、兴县;四类：岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县。
省政府[2018]41号文件所指的最低薪酬标准，是除掉下列各项后用人单位付出给劳作者的钱银性薪酬：
(一)加班加点薪酬;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特别作业环境、条件下的补贴;
(三)法令、法规和国家规则的劳作者福利待遇等。
山西省最低薪酬标准
最低薪酬标准构成
在劳作者供给正常劳作的情况下，用人单位应付出给劳作者的薪酬在除掉下列各项今后，不得低于其所在地的最低薪酬标准。
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