中国的工伤保险有哪些规范要求

我国的工伤稳妥制度工伤稳妥是社会稳妥制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在出产、作业中遭受事端损伤和患作业性疾病的劳作及亲属供给医疗救治、日子保证、经济补偿、医疗和作业恢复等物质协助的一种社会保证制度。
工伤即作业损伤所构成的直接结果是损伤到员工生命健康，并由此构成员工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳作者的生命健康权、生存权和劳作权力遭到影响、危害乃至被掠夺了。劳作者在其单位作业、劳作，必定构成劳作者和用人单位之间彼此的劳作联系，在劳作过程中，用人单位除付出劳作者工资待遇外，假如不幸而发作了事端，生成劳作者的伤残、逝世或患作业病，此刻，劳作者就天然具有享用工伤稳妥的权力。劳作者的这种权力是由国家宪法和劳作法给予底子保证的。
1994年7月5日中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议经过了《中华人民共和国劳作法》，其间第73条的规则是："劳作者在下列情况下，依法享用社会稳妥待遇： ┄┄(三)因工伤残或许患作业病"。这一根本法以国家法律的方法保证了工伤者及其亲属享用工伤稳妥待遇。
原劳作部于1996年公布了《企业员工工伤稳妥试行方法》。这一文件第一次将工伤稳妥作为独自的稳妥制度统一安排施行，对沿用了40多年的企业自我保证的工伤福利制度进行了变革。一起，原劳作部安排拟定并由原国家技术监督局公布了《员工工伤与作业病致残程度判定》的国家标准。这两个文件的公布施行，对工伤稳妥制度变革具有体系创新和机制转化的含义。经过几年的探究实践，取得了开始成效。一是保证了参保员工的根本权益，遭到员工的欢迎。二是分散了企业危险，减轻了企业特别是事端多发企业的担负。三是开始建立了工伤稳妥防备机制，企业的安全措施得到增强。四是探究了路子，积累了工伤稳妥制度变革的经历。五是训练了部队，开始建立了一支懂得工伤稳妥方针、会经办工伤稳妥业务的专业作业部队。
2003年4月16日，国务院第5次常务会议评论并准则经过了《工伤稳妥法令》。4月27日，温家宝总理签署了375号国务院令，公布了《工伤稳妥法令》。《法令》共分八章六十四条，包含总则、工伤稳妥基金、工伤确定、劳作能力判定、工伤稳妥待遇、监督管理、法律责任和附则。
《工伤稳妥法令》出台后，工伤稳妥各项方针措施不断完善，相继出台了《工伤确定方法》、《因工逝世员工供养亲属规划规则》、《不合法用工单位伤亡人员一次性补偿方法》等一系列方针措施，进一步推动了工伤稳妥各项作业。
为实在推动农民工的参保作业，2004年6月，劳作保证部发出了《关于农民工参与工伤稳妥有关问题的告诉》(劳社部发[2004]18号)，提出了实在有效的方针措施：
1.优先处理农民工工伤稳妥问题，对用人单位为农民工先行处理工伤稳妥的，各地经办安排应予处理。
2.用人单位注册地与出产经营地不在同一统筹区域的，可在出产经营地为农民工参保。
3.农民工遭到事端损伤或患作业病后，在参保地进行工伤确定、劳作能力判定，并依照参保地的规则依法享用工伤稳妥待遇。
4.用人单位在注册地和出产经营地均未参与工伤稳妥的，农民工遭到事端损伤或许患作业病后，在出产经营地进行工伤确定、劳作能力判定，并依照出产经营地的规则依法由用人单位付出工伤稳妥待遇。
5.对跨区域活动作业的农民工，工伤后的长时间待遇可试行一次性付出和长时间付出两种方法，供农民工挑选，完成农民工工伤稳妥待遇收取快捷化，进一步便利农民工收取和享用工伤待遇。
为进一步做好农民工工伤稳妥作业，2006年5月，依照国务院5号文件要求，劳作保证部拟定并安排施行了以推动矿山、修建等高危险企业农民工参与工伤稳妥为主要内容的“安全方案”，提出了三年内完成高危险企业农民工悉数参与工伤稳妥的作业方针。
2006年11月底，全国参与工伤稳妥人数到达10030万人，成为继养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥后又一个参保人数过亿人的社会稳妥险种。从《工伤稳妥法令》正式施行以来，我国的工伤稳妥新增参保人数接连三年超越1500万人，从2003年末的4575万人，三年增加了5455万人，翻了一番多。2006年工伤稳妥基金收入规划也打破100亿元、享用待遇人数超越了70万人。
现在，我国的工伤稳妥制度正朝着更高的方针跨进。