公司法人要签劳动合同吗?公司法人与法定代表人的区别是什么

在实际社会中，咱们了解到关于公司法人这一特别身份很多人往往将其与法定代表人相提并论。应依据《劳作法》咱们知道存在劳作联系的两边需求签定劳作合同，那么具有特别身份的公司法人要签劳作合同吗？他们之间是否存在不同，差异是什么呢？对此，听讼网小编在下文为您详细回答有关这两个问题，期望共享的内容对您有所协助。
公司法人要签劳作合同吗?公司法人与法定代表人的差异是什么
详细如下所述：
（一）公司法人要签劳作合同吗
劳作合同，是指劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权利和职责的协议。劳作合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。它是是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承当民事职责的安排，是社会安排在法令上的人格化。所以法人代表与企业不需求签劳作合同。
（二）公司法人与法定代表人的差异
公司法人和法定代表人是两个不同的法令概念，而一些诉讼当事人常常会混杂两者的寓意。它们之间是有差异的。 详细差异如下：
1、两者的概念不同：法人代表一般是指依据法人的内部规则担任某一职务或由法定代表人指使代表法人对外依法行使民事权利和职责的人，它不是一个独立的法令概念。而法定代表人是一个确认的法令概念，它是指按照法令或法人安排规章规则，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。
2、两者发作的方法不同：法人代表依法定代表人的授权而发作，没有法定代表人的授权，就不能发作法人代表，而法定代表人则依法由上级录用或由企业权利组织依法定程序选举发作。
3、两者组成的人数不同：作为民事权利主体的法人，其法人代表能够有多个，而法人只要一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。
4、两者的权限不同：法人代表对外行使权利都要遭到法定代表人授权的约束，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人自身的举动，而是对法人发作直接的法令效力;而法定代表人有权在法令规则的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。
5、两者改变的法令程序不同：法人代表的改变没有必定的程序，他不需求挂号;而法定代表人是法人应挂号的事项之一，这是法令规则的必经程序，如有改变，应及时处理改变法定代表人挂号手续。 董事长有必要是股东，董事长、副董事长的发作方法由公司规章规则。 公司法定代表人按照公司规章的规则，由董事长、履行董事或许司理担任，并依法挂号，不必定有必要是股东。
归纳上述，小编收拾有关公司法人的相关内容。由此可见，公司法人不需求签定劳作合同并不代表其不对公司负相应的职责。相反的，公司法人对公司负民事职责、刑事职责以及行政职责。是公司首要的职责人。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。