上班途中出车祸能认定工伤吗

俗语说的好，天有不测风云。原本高高兴兴去上班，但是在上班的途中出车祸了!这能确定是工伤吗?《工伤稳妥条例》关于这方面的内容是怎样来规则的?承认工伤之后详细应得到什么项目?听讼网小编整理了相关资料，一同来看看吧!
依据新的《工伤稳妥条例》，在上下班途中，遭到非自己首要职责的或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的归于工伤。你能够先到劳作局请求。要证明你在该单位作业，并且是在上下班途中发作的交通事端，你不是首要职责。
《工伤稳妥条例》第十八条 提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等根本情况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会稳妥行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会稳妥行政部分应当受理。
工伤后详细应得到项目：
一、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫支或个人付出，有工伤稳妥的，工伤稳妥基金付出，无稳妥单位付出，自费药在外;
2、罢工留薪期薪酬：按原待遇发放，罢工留薪期时刻长短按《罢工留薪管理办法》的目录列表规则月数履行，若需求延伸的，必须向工伤管理部分提出请求，批阅后按延伸对待;
3、住院膳食补助：按公务员出差标示待遇核算，也便是30元左右;
4、养分费：需求有医院确诊证明且需求工伤部分审阅;
5、护理费：最终鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中规范有护理的需求按护理等级付出护理费，无标示的裁定根本不支撑护理费、法院阶段会支撑;
6、二次手术费：以医院正规收据为准，付出主体同1;
7、假肢、纠正用具：经个人向医院请求，医院开具假肢装置定见后，持定见或确诊证明向社保管理机构请求装置，若无稳妥的该笔费用直接由用人单位付出，需求有正规收据。
8、交通费：裁定阶段不支撑，
二、伤残后待遇：
1、一次性伤残补助金：自己薪酬的7--27个月，若自己薪酬低于最低规范的，应按本地区上一年员工月均薪酬的60%*月数的规范付出。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级(有该项)，3-18个月 * 本地区上一年员工月均薪酬 ;
3、一次性伤残工作补助金：规范同一次性工伤医疗补助金。
主张洽谈处理,洽谈不成能够请求裁定,也能够托付律师代为诉讼。