医疗期病假工资怎么计算

在许多时分，上班的薪酬是咱们大多数人首要来历，请假都是会影响薪酬的。那么一般请病假有薪酬吗?医疗期病假薪酬怎样核算呢?下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、病假薪酬
人不免有头疼脑热，患病的时分，因为身体原因就不能持续在岗位上作业，需要请病假歇息一下，那么在请病假日间，因为职工不上班，因而其薪酬并非按实计发，单位给予职工的薪酬要依照必定的规范付出。
二、医疗期病假薪酬怎样核算
劳动合同有约好的，按不低于劳动合同约好的劳动者自己地点岗位(职位)相对应的薪酬规范确认。团体合同(薪酬团体协议)确认的规范高于劳动合同约好规范的，按团体合同(薪酬团体协议)规范确认。
三、请病假有薪酬吗
用人单位与劳动者无任何约好的，假日薪酬的核算基数统一按劳动者自己地点岗位(职位)正常出勤的月薪酬的70%确认。
综上所述，劳动合同有约好的，按不低于劳动合同约好的劳动者自己地点岗位(职位)相对应的薪酬规范确认。团体合同(薪酬团体协议)确认的规范高于劳动合同约好规范的，按团体合同(薪酬团体协议)规范确认。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你询听讼网专业律师。