一次性工亡补助金标准是多少

国家核算局最新发布数据:全国城镇居民人均可支配收入为31195元。
因而，度一次性工亡补助金规范为 31195元×20=623900元(全国一致)。
法令规则：
《工伤保险条例》第三十九条 员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
详细内容：
根据《工伤保险条例》第三十九条规则，员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
故员工因工逝世的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用规范如下：
一次性工亡补助金：
规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20
根据国家核算局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展核算公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年添加8.2%。
故2016年度一次性工亡补助金规范为31195元×20=623900元。
丧葬补助金：
丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
公式：当地上年度员工月平均薪酬×6
供养亲属抚恤金：
依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则。
公式：
爱人：死者自己薪酬×40%(按月付出);
其它亲属：死者自己薪酬×30%(每人每月);
孤寡老人或孤儿：上述规范的基础上添加10%;
核定的上述抚恤金之和≤员工月薪酬(按月核算)。
工亡的确定：
确定工亡一共有九种法定景象(《工伤保险条例》第十四条和第十五条规则)：
1、在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
2、作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
3、在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
6、在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
7、法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象;
8、在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
9、在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
不得确定工亡的景象(《工伤保险条例》第十六条)：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或许吸毒的;
3、自残或许自杀的。