如何用社保缴费基数计算社保

社保是我国的一个社会保障体系的组成之一，其包含了咱们常说的五险一金，社保交纳的时分需求参阅个人的薪酬、社保交纳基数以及社保交纳份额这几个数据，那么咱们怎样用社保基数来核算咱们的社保呢？听讼网小编在下文中为我们回答。
社会稳妥基数
社会稳妥基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会稳妥缴费基数。它是依照职工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月平均额来进行确认。社会稳妥缴费基数是核算用人单位及其职工交纳社保费和职工社会稳妥待遇的重要依据，有上限和下限之分，详细数额依据各地区实际状况而定。
如何用社保缴费基数核算社保
1、养老稳妥：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元;
2、医疗稳妥：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元;(此项有的企业会为职工交纳1%的弥补医疗稳妥，另算。)
3、赋闲稳妥：个人1%(有的当地调整0.5%)，单位2%(有的当地调整1%)，例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元;
4、住宅公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元;
5、工伤稳妥：单位1-2%(份额看是什么职业);
7、生育稳妥：单位0.6%。(除以上外有的企业会为职工交纳1%的年金，另算。)
以上依照3000元基数算，个人共缴费(8% 2% 1% 8%)*3000=570元，企业共缴费(20% 6% 2% 12% 1% 0.6%)=1218元。
这个是一般算法，由此可以看出，企业为职工彻底交纳社保的成本费用是非常大的。
以上的核算数据都是网上的数据参阅，详细的数据需求看个人的薪酬等状况来确认，可是核算方法是不变的。上述的内容便是听讼网小编收拾的关于社保基数核算社保的相关内容，感谢阅览本篇文章，也期望以上的核算方法可以对你有所协助。