盐城五险一金的缴纳比例是多少

从2018年1月1日起调整全市最低薪酬规范，现告诉如下：一、全市最低薪酬规范履行省发布的二、三类区域规范。调整后的各类规范为：(一)调整后的月最低薪酬规范二类区域：1600元/月三类区域：1400元/月(二)调整后的非全日制用工小时最低薪酬...想要了解更多关于盐城五险一金的交纳份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
从2018年1月1日起调整全市最低薪酬规范，现告诉如下：
一、全市最低薪酬规范履行省发布的二、三类区域规范。调整后的各类规范为：
(一)调整后的月最低薪酬规范
二类区域：1600元/月
三类区域：1400元/月
(二)调整后的非全日制用工小时最低薪酬规范
二类区域：14元/小时
三类区域：12元/小时
企业支交给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬依照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低薪酬规范。
二、盐城市区(含市直、盐都区、亭湖区、市开发区、城南新区、大丰区)、东台市履行二类区域规范，建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县履行三类区域规范。
三、最低薪酬规范不包括下列内容：
(一)加班加点的薪酬;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补贴;
(三)法令、法规和国家规则的劳动者福利待遇等。
在除掉不包括内容和个人按下限缴存住宅公积金后，用人单位付出劳动者的月薪酬不得低于最低薪酬规范。
四、各县(市、区)人民政府，市开发区、城南新区管委会在规则期限内向社会发布调整后的最低薪酬规范。
【社保常识】
盐城五险一金交纳份额
1、养老稳妥：单位缴20%，个人缴8%。
2、生育稳妥：单位缴，个人不缴。
3、工伤稳妥：单位缴，个人不缴。
4、医疗稳妥：单位缴10%，个人缴2% 3块钱。
5、赋闲稳妥：单位缴1.5%，个人缴0.5%。
6、公积金：单位和个人别离承当最高不超越12%的公积金。
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