最新哈尔滨工伤认定材料与认定流程有哪些

哈尔滨工伤确定攻略
确定资料：
1.工伤确定请求表;
2.与用人单位存在劳作联系证明资料(包含现实劳作联系);
3.初度医疗确诊证明或许职业病确诊证明书;
4、用人单位编制手册或营业执照复印件;
5、自己身份证、社保卡复印件;
6、医疗机构出具的确诊证明、病历，属职业病的供给合法有用的职业病确诊或鉴定书。
7、工伤员工提交遭到事端损伤通过有用证明(证人、证言等);
8、用人单位提交单位工伤事端陈述;
确定流程：
1、预备工伤确定相关请求资料;
2、向人力资源和社会保障行政部门递送资料提出工伤确定请求;
3、人力资源和社会保障行政部门核实请求资料和详细工伤状况;
4、人力资源和社会保障行政部门依据规则对请求人进行工伤确定定论;
5、人力资源和社会保障行政部门将工伤确定定论送达工伤确定请求人以及受损伤员工(或其直系亲属)和用人单位。
确定状况：
依据《工伤保险条例》(2010年)规则
1、员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
(1)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
(2)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(3)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(6)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(7)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
2、员工有下列景象之一的，视同工伤：
(1)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(3)员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
确定地址：
1、市人力资源和社会保障行政部门担任市区内由省、市工商部门发放营业执照的用人单位和市直机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤确定的受理和调查取证作业。
2、区人力资源和社会保障行政部门担任市区内由本区工商部门发放营业执照的用人单位和区属机关、事业单位及社会团体等用人单位工伤确定的受理和调查取证作业。
3、县(市)人力资源和社会保障行政部门担任辖区内一切用人单位工伤确定的受理和调查取证作业。
哈尔滨市人力资源和社会保障局
确定时限：
市人力资源和社会保障行政部门自工伤确定之日起20个作业日之内，将工伤确定决议送达工伤确定请求人以及受损伤员工(或其直系亲属)和用人单位。