欠工资可以申请企业破产吗

咱们都知道公司拖欠职工薪酬的行为是归于违法的，对职工付出薪酬是职工付出相应的劳作之后应该得到的，这种效果是受法律保护的。可是也存在一些公司，实在是没有资金付出职工薪酬，那么这种状况下能够请求破产吗?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
欠薪酬能够请求企业破产吗
公司拖欠的薪酬是公司的债款，欠薪酬能够请求企业破产。
我国的《企业破产法》第三条第一款规则：“企业因运营管理不善形成严峻亏本，不能清偿到期债款的，按照本法规则宣告破产。”企业破产有必要具有两个条件，一是企业有必要是运营上的严峻亏本;再是企业不能清偿到期债款。
严峻亏本，无力清偿到期债款的企业，由其债权人或债款人向企业所在地法院提交破产请求。别的，假如企业具有了企业破产条件，其要进入破产程序还有必要由人民法院依法裁决并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
能够看到公司拖欠职工薪酬而且无法归还的状况，是能够请求破产的，而假如公司自身不愿意请求破产而想延迟的状况，能够由职工自动请求破产，我在这方面遇到了什么难题的，也能够咨询律师帮助。听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。