劳动仲裁失败怎么办

假如咱们在作业的时分和公司发作一些胶葛的话，这个时分是能够请求劳作判决的，并不是一切的劳作判决都能够得到自己满足的答案，那么假如劳作判决失利了应该怎样这些处理？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
劳作判决失利怎么办
要看是一裁终裁仍是其他，假如是一裁终裁就没有办法改变了，假如不是，则能够在劳作判决败诉后能够向人民法院提申述讼。
依据《劳作判决法》第四十七条 下列劳作争议，除本法还有规则的外，判决判决为结局判决，判决书自作出之日起发作法律效力：
(一)追索劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金，不超越当地月最低工资规范十二个月金额的争议;
(二)因实行国家的劳作规范在作业时间、歇息度假、社会保险等方面发作的争议。
第四十八条 劳作者对本法第四十七条规则的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。
第四十九条 用人单位有依据证明本法第四十七条规则的判决判决有下列景象之一，能够自收到判决判决书之日起三十日内向劳作争议判决委员会所在地的中级人民法院请求吊销判决：
(一)适用法律、法规确有过错的;
(二)劳作争议判决委员会无管辖权的;
(三)违背法定程序的;
(四)判决所依据的依据是假造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平判决的依据的;
(六)判决员在判决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法判决行为的。
人民法院经组成合议庭检查核实判决有前款规则景象之一的，应当判决吊销。
判决判决被人民法院判决吊销的，当事人能够自收到判决书之日起十五日内就该劳作争议事项向人民法院提申述讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规则以外的其他劳作争议案子的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼;期满不申述的，判决书发作法律效力。
第五十一条 当事人对发作法律效力的调解书、判决书，应当按照规则的期限实行。一方当事人逾期不实行的，另一方当事人能够按照民事诉讼法的有关规则向人民法院请求实行。受理请求的人民法院应当依法实行。
以上内容便是相关的答复，假如咱们请求劳作判决，可是失利了咱们是能够在人民法院进行诉讼的，在进行诉讼之前，需求准备好相关的依据，一般人民法院在审理案子的时分，依据是非常重要的。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。