公司违反集体合同条款,要承担赔偿责任吗

什么是团体合同，在现实生活中咱们或许不是很了解，那么公司违背团体合同条款,要承当补偿职责吗?为了回答你相关的疑问，接下来小编为您整理了相关的常识，欢迎阅览。
什么是团体合同
团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时刻、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项，经过相等洽谈达到的书面协议。
咱们首要了解公司什么时候违背团体合同条款。
公司违背团体合同条款发作在什么时候?当团体合同收效后，公司实行团体合同发作争议的，需求承当职责。团体合同的有效期一般为一年时刻。
公司违背团体合同的哪些条款?
1、劳作规范条款，如劳作者工作时刻、劳作报酬、福利保证、劳作保护等。
2、劳作权力条款，如员工参加公司办理和利润分配的规则。
3、限制性条款，如合同当事人实行团体合同发作争议的处理办法和监督查看等。
4、团体合同效能条款，如团体合同有效期多长、怎样改变、怎样处理等。
公司违背团体合同要一起具有两个条件：
1、公司彻底不依照团体合同规则的内容实行或许公司没有彻底依照团体合同规则的规范条件、实行方法实行合同。
2、公司要有违背团体合同的差错，包含成心和差错两种。公司和当事人都有差错形成团体合同不能够实行的，两边都要承当各自相对应的职责。
公司违背团体合同条款，要承当补偿职责吗?
用人单位违背团体合同，侵略员工劳作权益的，工会能够依法要求用人单位承当职责，经洽谈处理不成的，工会能够依法请求裁定、提起诉讼。假如企业侵略工会与员工的物质利益时，企业要担负补偿职责。
公司违背团体合同条款，侵略劳作者权益，那么工会就能够采纳举动，和公司进行洽谈，假如处理不了，工会请求裁定，提起诉讼。