工伤索赔流程

第一步：请求工伤确定
请求人请求期限提交资料受理部分不予受理
救助途径
用人单位
提出请求30日内(特殊情况可延伸)1.填写《工伤确定请求表》;
2.提交劳作联系证明(劳作合同文本复印件或许现实劳作联系证明资料);
3.提交医疗组织证明(受伤确诊证明，或许职业病确诊证明书、职业病确诊判定书等医疗证明资料)
统筹区域(地市级)劳保部分A.能够请求行政复议;
B.也能够直接提起行政诉讼。
受伤员工或其直系亲属、工会组织提出请求 1年内
第2步：工伤确定决议
作出时刻60日(没有延伸规则)内作出确定 20个工作日送达
决议方式工伤确定决议、 视同工伤确定决议、
不属于工伤确定决议、 不视同工伤确定决议。
确定工伤待遇享用工伤医疗待遇 罢工留薪期待遇
不服确定
救助途径先请求行政复议;
后提起行政诉讼。
第3步：请求劳作能力判定
请求判定时刻初度判定确定为工伤 经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的
再次判定收到设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定结论之日起15日内
请求人用人单位、工伤员工或许其直系亲属
受理组织初度判定组织设区的市级劳作能力判定委员会
再次判定组织省级劳作能力判定委员会
提交资料填写《伤残判定请求表》
提交伤残员工身份证明 工伤确定决议书  确诊证明书 查看成果 治疗病历等资料
作出判定时刻
初度收到请求后60日内 必要时能够延伸30日
再次判定无明确规则
不服救助途径请求从头判定
第4步：核算工伤待遇(托付律师进行核算)。
第5步：执行工伤待遇(工伤伤残/逝世待遇)。