昆明生育保险新政策有哪些
来源:听讼网整理 2018-07-25 03:13为了全面贯彻落实《云南省员工生育稳妥方法》(云政办发〔〕121号)文件精力,加速我市生育稳妥制度改革脚步,依据《中华人民共和国社会稳妥法》的相关规则,结合昆明市实践,拟定如下施行方法。指导思想完善我市生育稳妥制度建造,改进妇女就...想要了解更多关于昆明生育稳妥新政策有哪些的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
依据《中华人民共和国社会稳妥法》的相关规则,结合昆明市实践,拟定如下施行方法。
一、指导思想
完善我市生育稳妥制度建造,改进妇女作业环境,保证妇女生育期间的根本生活和医疗需求,促进用人单位参与生育稳妥。一致机关事业单位和企业保证水平,扩展生育稳妥覆盖面,保证每个员工充沛享用到生育稳妥的待遇。
二、适用范围
昆明市行政区域内的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等安排和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本施行定见参与生育稳妥,为本单位员工或许雇工(以下称员工)交纳生育稳妥费。
三、缴费费率和缴费基数
用人单位以本单位上年度员工薪酬总额作为缴费基数,按0.9%的费率交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。生育稳妥缴费份额,由昆明市人力资源和社会保证局依照“以支定收、出入根本平衡”的准则,结合生育基金使用状况,当令进行调整。
四、待遇享用
(一)员工享用生育稳妥待遇,有必要一起具有下列条件:
1、女员工生育时或男员工在其爱人生育时生育稳妥接连缴费满6个月以上。
2、合国家和省人口与计划生育法令、法规、规章规则生育或许施行计划生育手术的。
(二)接连参保缴费的用人单位因依法封闭、破产、吊销等原因与员工免除劳作联系或劳作合同中止的,其员工在劳作联系免除或合同中止后10个月内发作生育的,享用本施行定见规则的在职人员的生育稳妥待遇。收取生育稳妥待遇时需提交用人单位员工自己免除劳作联系、中止劳作合同的有关证明和经办组织规则的相关材料。
(三)男员工爱人未作业的,爱人是乡镇户口的须提交赋闲证或其寓居的乡镇居民委员会出具的无作业单位的证明书和经办组织规则的相关材料;爱人是农村户口的须提交其寓居的村民委员会出具的无作业单位的证明书和经办组织规则的相关材料。
(四)参保员工生育稳妥医疗费,由社会稳妥经办组织施行个人包干结算方法,一起活跃加强生育稳妥体系建造,逐渐完成协议结算。生育或计划生育医疗费用包干结算依照以下规范履行:
1、安产:4000元;
2、难产(产钳助产和胎头招引):5000元;
3、剖宫产:6000元;
4、产前检查:1000元;
5、妊娠4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(含人工流
产):2000元;
6、妊娠4个月以下流产(含人流):800元;
7、放置宫内节育器手术(含宫内节育器):800元;
8、摘取宫内节育器手术:500元;
9、皮埋术:200元;
10、皮埋取除术:150元;
11、输卵管结扎术:2000元;
12、输精管结扎术:1000元;
13、输卵管复通术:2500元;
14、输精管复通术:2000元。
(五)员工生育给予1000元生育养分补助。多胞胎的,每多生一胎添加1000元。
(六)参与员工生育稳妥的员工,被确诊为不孕不育症的,在具有卫生部同意辅佐生殖技能资质的医疗组织施行人工受精或试管婴儿技能的,每次施行手术发作的医疗费给予最高3000元的补助,在生育稳妥基金中列支。
(七)员工因生育、流产或许计划生育逝世的,给予一次性补助,规范为全省上年度员工月平均薪酬的6倍,在生育稳妥基金中列支。
(八)妊娠7个月以上(含7个月)计划内出产的,不管胎儿是否存活,均享用生育补贴、生育医疗费和生育养分费补助费。
(九)生育稳妥待遇由昆明市人力资源和社会保证局依据基金使用状况当令进行调整。
五、其他
(一)国家机关和参照公务员处理的事业单位,本来已参与机关事业单位工伤生育医疗费用统筹的,原参与统筹期间缴费,视同生育稳妥缴费。
(二)国家机关、参照公务员处理的事业单位和全额拨款的事业单位在职、在编人员的生育补贴,由生育稳妥经办组织从生育稳妥基金付出中处理代扣,缴回市财务。
(三)依照《昆明市人民政府关于做好事业单位参与工伤稳妥和生育稳妥作业的告诉》(昆政办[2018]78号)现已参与生育稳妥的事业单位,在2018年1月1日至6月30日期间施行计划生育手术,且移送前未付出计划生育手术费的,计划生育手术费由生育稳妥基金依照原规范给予付出。
(四)员工收取生育或计划生育假日的生育补贴、男员工护理假日薪酬核算公式为:实践计发数=月平均薪酬(元)÷30(天)×假日天数,核算结果四舍五入到元。
(五)用人单位员工月平均薪酬超越昆明区域员工月平均薪酬300%的,依照昆明区域员工平均薪酬的300%核算;用人单位员工月平均薪酬低于昆明区域员工月平均薪酬60%的,依照昆明区域员工平均薪酬的60%核算。
(六)用人单位在与员工树立劳作联系,应自用工之日起30日内,向生育稳妥经办组织申报、交纳生育稳妥费。
(七)统筹区域外的生育稳妥联系转入本市,其转入前后缴费期限可接连核算。
(八)参保单位欠缴生育稳妥费的,从欠缴当月起中止付出该单位员工的生育稳妥待遇。在生育稳妥经办组织规则时间内足额补缴所欠的欠缴费用和滞纳金的,在欠费期间发作的生育稳妥有关费用,生育稳妥基金按规则予以付出。
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