年休假加班工资怎么算

咱们在公司作业了必定时刻之后，就能够享用年度假，在连度假期间的话，自己是归于带薪度假的，那么这个期间的加班费用是怎样核算的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、年度假加班薪酬怎样算
一般上三倍薪酬核算的。
往常加班薪酬=薪酬收入/21.75/8*1.5*加班时刻;
双休日加班薪酬=薪酬收入/21.75/8*2*加班时刻;
法定节假日加班薪酬=薪酬收入/21.75/8*3*加班时刻;
假如是每月单休，现已违背劳作法，劳作法规则每月加班不得超越36小时;劳作者能够到劳作督查大队投诉，用人单位除了要付出加班费以外，还要被行政处罚。
二、加班费
指劳作者依照用人单位出产和作业的需要在规则作业时刻之外持续出产劳作或许作业所取得的劳作酬劳。劳作者加班，延长了作业时刻，增加了额定的劳作量，应当得到合理的酬劳。
以上内容便是相关的答复，假如自己在连度假期间上班了，这种状况的话，就意味着自己抛弃了本年的年度假，一般来说依照的规范便是依照三倍薪酬进行核算，这个一般需要向公司提出申请，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。