年底讨薪的方法和技巧
来源：听讼网整理 2018-06-10 06:19
又到了年末的时分又触及到了讨薪的时分，许多公司都欠下许多欠款，没有给员工薪酬，接下因由听讼网的小编为咱们整理了一些关于这方面的常识，欢迎咱们阅览!
8大途径帮农人工兄弟讨薪
1、先洽谈
先争夺洽谈处理。洽谈时要留意以下几点：
①要联合起来，能够选出代表洽谈;
②要自动亮出依据，并留意经过录音等办法保存洽谈记载;③批注政府和法令对拖欠农人工薪酬的处分，让老板对咱们心生敬畏
2、拨打12333、12348、12351
当农人工兄弟手足无措时，别怕!这时分，你能够拨打这3个电话，咨询并取得维权协助：
劳作保证督查部分的热线：12333
司法部分的热线：12348工会组织的热线：12351
3、请求调停
如所在单位有劳作争议调停委员会，可请求调停。劳作争议调停委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请留意，劳作争议调停委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
保护农人工合法权益是工会职责所在。遭受拖欠薪酬的农人工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法令援助中心寻求协助。
工会能够直接出头同用人单位洽谈处理，或许和谐劳作保证督查部分处理;需求打官司时，工会还会供给专业法令援助。
5、找政府
向当地劳作保证督查部分投诉，可拨打劳作保证督查部分“12333”热线，登录当地社保部分官网，或直接前往当地劳作督查组织投诉。
投诉时要留意：
拖欠薪酬行为须是2年内发作;
查清从属联系，到单位所在地的督查组织投诉;
投诉书面资料要阐明名字、性别、身份证明、年纪、工作、工作单位、居处和联系办法，用人单位的称号、居处、法定代表人或许首要担任人的名字、职务;
阐明被拖欠薪酬的现实和要求足额付出薪酬等投诉请求事项。
假如不会写投诉书面资料，也能够口头投诉，由招待人员记载，经投诉人承认无误后按手印。
6、请求裁定
可向当地劳作争议裁定委员会请求裁定。需求留意的是，要在劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。对裁定成果不服的，能够向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳作争议裁定组织拓荒了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案子优先受理、开庭;及时判决、结案。
7、打官司
分三种状况：
针对劳作纠纷案子，经劳作裁定后任何一方不服的，能够向法院提起诉讼;
经裁定后都遵守，劳作裁定判决收效后，用人单位不履行的，农人工可请求法院强制履行;
归于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、请求免费法令援助
打不起官司的讨薪农人工，能够向欠薪的老板和单位所在地法令援助组织请求法令援助，请法令援助组织指使律师免费帮你打官司。
请求时要提交：①身份证明资料;②经济困难的证明;③与所请求法令援助事项有关的案子资料。
讨薪时千万不要这样做!
“活埋”自己：
“劫持”老板坐驾：
加油站顶欲自焚：
一时的激动不光杯水车薪，还或许因违法犯罪遭到法令的制裁，因小失大!
老板欠薪，结果很严重!
早在2011年，《刑法修正案(八)》将“拒不付出劳作报酬罪”纳入了刑法。第41条规则：
以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严重结果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯欠款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员，按照前款的规则处分。
8大途径帮农人工兄弟讨薪
1、先洽谈
先争夺洽谈处理。洽谈时要留意以下几点：
①要联合起来，能够选出代表洽谈;
②要自动亮出依据，并留意经过录音等办法保存洽谈记载;③批注政府和法令对拖欠农人工薪酬的处分，让老板对咱们心生敬畏
2、拨打12333、12348、12351
当农人工兄弟手足无措时，别怕!这时分，你能够拨打这3个电话，咨询并取得维权协助：
劳作保证督查部分的热线：12333
司法部分的热线：12348工会组织的热线：12351
3、请求调停
如所在单位有劳作争议调停委员会，可请求调停。劳作争议调停委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请留意，劳作争议调停委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
保护农人工合法权益是工会职责所在。遭受拖欠薪酬的农人工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法令援助中心寻求协助。
工会能够直接出头同用人单位洽谈处理，或许和谐劳作保证督查部分处理;需求打官司时，工会还会供给专业法令援助。
5、找政府
向当地劳作保证督查部分投诉，可拨打劳作保证督查部分“12333”热线，登录当地社保部分官网，或直接前往当地劳作督查组织投诉。
投诉时要留意：
拖欠薪酬行为须是2年内发作;
查清从属联系，到单位所在地的督查组织投诉;
投诉书面资料要阐明名字、性别、身份证明、年纪、工作、工作单位、居处和联系办法，用人单位的称号、居处、法定代表人或许首要担任人的名字、职务;
阐明被拖欠薪酬的现实和要求足额付出薪酬等投诉请求事项。
假如不会写投诉书面资料，也能够口头投诉，由招待人员记载，经投诉人承认无误后按手印。
6、请求裁定
可向当地劳作争议裁定委员会请求裁定。需求留意的是，要在劳作争议发作之日起60日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。对裁定成果不服的，能够向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳作争议裁定组织拓荒了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案子优先受理、开庭;及时判决、结案。
7、打官司
分三种状况：
针对劳作纠纷案子，经劳作裁定后任何一方不服的，能够向法院提起诉讼;
经裁定后都遵守，劳作裁定判决收效后，用人单位不履行的，农人工可请求法院强制履行;
归于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、请求免费法令援助
打不起官司的讨薪农人工，能够向欠薪的老板和单位所在地法令援助组织请求法令援助，请法令援助组织指使律师免费帮你打官司。
请求时要提交：①身份证明资料;②经济困难的证明;③与所请求法令援助事项有关的案子资料。
讨薪时千万不要这样做!
“活埋”自己：
“劫持”老板坐驾：
加油站顶欲自焚：
一时的激动不光杯水车薪，还或许因违法犯罪遭到法令的制裁，因小失大!
老板欠薪，结果很严重!
早在2011年，《刑法修正案(八)》将“拒不付出劳作报酬罪”纳入了刑法。第41条规则：
以搬运产业、逃匿等办法躲避付出劳作者的劳作报酬或许有才能付出而不付出劳作者的劳作报酬，数额较大，经政府有关部分责令付出仍不付出的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成严重结果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处分金。
单位犯欠款罪的，对单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接责任人员，按照前款的规则处分。